你遇到过年放假老板什么都不发让工人两手空空回家的奇葩事吗？
索取谁都会，就是不该付出，我一个企退老头，没做过老板，看了题主的提问，想为老板说二句公道话，过年了，效益好的企业老板发奖金，发礼品，当然佳大欢喜，效益差的企业老板，年关难过，也许发的工工资还是求爷爷告奶奶借来发的，实在无力发奖金，礼品，最说了，不发也没违反劳动法，你为企业工作，企业按约发你应得工资，合理合法，凭啥老板就要额外付出，你计较得失，老板也是人，同样可计较得失，请问，假如老板过年发了礼品，你过完年回企业上班时，会带什么家乡特产给老板吗？不要只求索取，不求回报才好 。
有的人常年不发朋友圈，过年也不发朋友圈也不网络拜年，什么心态？
不发朋友圈，不网络拜年，这是很多人的生活方式，我就是其中一个！其实，这些人没什么特别的心态 。如果非要寻根究底的话，只有两个字:累了 。现在，喜欢发盆友圈，醉心于网络拜年的，以年轻人居多 。中年人少的多！这是为什么呢？无外乎以下四个原因 。一，不争了 。人到中年以后，命里有的都有了，命里没有的，也就看淡了 。年轻的时候想当官，岁数大了想挣钱 。
几十年争来争去，突然发现“命里有时终须有，命里没有莫强求”是多么的有道理！于是，就选择了不争 。既然无欲无求，不争不抢了，又何必在朋友圈刷什么存在感呢 。二，成熟了 。年轻的时候，心态是浮躁的，理想是远大的 。可是随着年龄增长，心智也变得成熟起来，越发地感觉以前自己所言所行有点肤浅和可笑 。以前是为别人活着，不发朋友圈，好像显得自己多么落伍，不网络拜年，好像自己不尊重别人 。
现在想一想，人应该为自己活着，何必为了别人的感受，而让自己那么心累呢！三，看透了 。到了中年以后，一切功名利禄都是浮云，一些狐朋狗友注定也都是自己人生旅途的过客 。这个年龄的人，尝尽了人间艰辛，看透了社会百态 。所以，就选择了逃离朋友圈 。因为他们知道，朋友圈的朋友有几个是真正的朋友呢 。人生的朋友是随着年龄的增长不断做减法的 。
岁数越大，朋友越少 。到后来，只剩下几个知己好友罢了 。四，疲惫了 。现在的朋友圈，已经不是过去的朋友圈，越来越充斥着急功近利 。做微商的，秀恩爱的，炫富的，搞传销的，让人防不胜防，也让人烦不胜烦 。于是，很多人真的是感觉疲惫了 。所以就眼不见心不烦，于是干脆屏蔽了朋友圈，一不看别人的动态，自己也不再更新动态，让朋友圈慢慢消亡吧！1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！ 。
过年了，公司没有给普通员工发任何钱和物，心凉手空，你会怎么想？
过年了，公司没有给发任何钱和物给员工，心里拔凉拔凉了 。如果公司的经营效益不好，平时工资也准时发放，其实也似乎没有什么好抱怨的 。根据用工合同支付该支付的薪酬，只要符合法律要求，遵守法律底线就行了 。如果企业经营效益很好，平时也按劳动合同发放工资，过年了也没有发什么钱和物给员工，也只要遵守法律要求，从法律上讲也没有问题 。
那为什么过年不给员工发点钱和物，员工就会心里拔凉拔凉了呢？这主要是一个心理学的问题了 。马斯洛提出的人的五大需求，从低层级到高层级的需求分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 。按劳动合同发放工资，只是满足了员工的低层级的心理需求 。过年了，发点奖金，或钱和物可以满足员工的高层级的需求，被认可，被尊重的需求 。
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