在一个团队中 ， 公正这一点很重要 。不能够公正地对待自己的下属 ， 难以赢得下属的尊重 ， 也会打击下属的进取心 。长此以往 ， 就没有人愿意为企业的发展献计献策 ， 企业也就走到了败落的边缘 。职场中 ， 企业文化氛围积极向上 ， 领导任人唯贤的公司 ， 有能力的人就能得到重用 ， 而平庸鄙俗的人是没有市场的 。如果企业领导任人唯亲 ， 谁阿谀奉承能力强大 ， 谁就是领导眼中的“红人” ， 谁升职加薪保准有份儿 。
而真正有能力的人却会被一直打压 ， 升职加薪却遥遥无期 。有能力的人 ， 大多是性情直率 ， 性格刚毅 ， 不“藏着掖着”的人 ， 有事说事 ， 绝不遮遮掩掩 ， 有时候因为一个问题与领导据理力争 ， 敢于说出自己的观点 ， 不随波逐流 ， 不随声附和 。其实 ， 他的目的只有一个 ， 用最佳方案做好工作 。但往往这种耿直会得罪领导 ， 让领导“不爽” 。如果这个领导心胸再小一点 ， 那这位有能力的人肯定是被打入冷宫 。
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