这一点和Portal门户的功能是十分相似的 。但是,以企业目前的实际情况来看,很难通过单一的系统来实现企业办公效率的综合提升,随着企业系统逐步启用,OA需要对接的系统越来越多,在管理以及展现方面就会出现混乱和需要大量定制化开发才能满足企业需求的情况 。这时候就需要专业的平台来做企业间的应用集成 。通常这个时期建议通过搭建企业信息中心,通过ESB企业服务总线来集成业务系统,通过Portal门户集成平台构建企业应用中心,对数据进行综合展示,再通过主数据治理、流程再造等方式来综合提升企业办公效率 。
从目前企业发展状态来看,很多企业的信息化都可以分为这么几个阶段,首先是采购基础系统,比如OA、HR等等,其次进入系统整合阶段,通Portal门户、ESB企业服务总线对既有的企业系统进行梳理整合,然后进入治理阶段,通过主数据治理平台,让企业内部数据统一,最终实现企业工作流程重组的道路 。这也是目前比较科学合理的实践方式 。
2021年起,社保全国联网正式执行,对挂靠社保会产生什么影响?
【玉溪市智慧政务协同工作平台下载 武陵区智慧政务协同工作平台】答:挂靠社保现象,近几年已经少了许多,已经接近消失的状态,因为挂靠社保是一种违法行为 。国家一直都在努力的打击 。所以,2021年起,社保全国联网正式执行,对挂靠社保来说,谈不上什么影响 。另外,目前我们国家已经达到了全民参保的状态 。社会保险法第二章第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费 。
所以,无论有无工作,无论有无单位,无论城镇还是农村,只要你愿意,只要个人经济条件允许,都可以自愿参保,无需挂靠 。挂靠现象,其实是很多年以前的事情,那时候,我们国家社保政策和保费收缴面,没有现在这么广泛 。只有参加了正式工作,有正式单位的人,才可以参加社保 。在当时,能够参加社保,有一份退休工资,是非常令人羡慕的事 。
于是,个别小企业,就开始钻养老保险政策的空子,专门为那些无工作,无单位的人代理缴纳养老保险,他们弄虚作假,以此获得利润,从而遭到了国家的严厉查处和打击 。因此,目前虽然还有少数代理公司存在,但也基本都是走的正规程序,不存在违法现象 。所以,2021年,社保全国联网正式执行,对挂靠社保不会有什么大的影响 。回答完毕,欢迎阅读! 。
44岁,从高收入人群加入到了失业大军之中,人脉尽失,该何去何从?
看到这个问题,很有感触 。来说说我自己 。1995年,23岁大学毕业进入垄断国企,待遇不错 。2002年,30岁进入国企三产,要害部门中层干部,核心层 。36岁提拔成副总,分管关键业务部门,有公司股份,“朋友”多到你们不会相信,通讯录上有过万联系人 。2011年,39岁,公司经营不善,每况愈下,跳槽到上海,一家央企3级公司,副总,同年,在南京成立了个人控股的小公司,交由跟我出来的老部下打理 。
2013年,41岁,上海那家公司,由于行业低迷,不行了,3月底,我辞职回到南京,专心经营自己小公司 。回来才发现,两年时间,已经亏损300万元,被手下坑了 。焦虑、愤怒、后悔,失落,迷茫,让我睡不好觉 。还好,我内心够强,没有垮掉,冷静思考,沉着应对 。先召开家庭会议,把实情通报至亲,也告诉他们,我有能力有办法快速东山再起 。
同时,召开公司会议,开掉内鬼,调整方向,裁撤冗员,减少开支 。公司员工从23人减少到4人,每月支出从26万元减少到5万元 。同时自己全情投入,不再做甩手掌柜,重新梳理朋友圈,重拾有价值的人脉 。业务联系人从过万缩减到20个人左右 。在经营上,有所为,有所不为,低利润、垫资金的项目不接 。生活上,坚持网球游泳,保持强健体魄 。
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