当然越高越好 。到职业学校学技术是否好就业，这个问题要具体问题具体分析 。一定要选择那些师资力量强，口碑好的职业学校，将来毕业后就业自然不在话下 。老李：你算错了吧，我俩工龄差不多，我怎么会比老陈低这么多呢？工资科工作人员：你是科员，公务员里级别几乎是最低的，老陈的工勤技能等级是技师，我们全县除了极个别人是高级技师，那就数他最高了 。
参公好还是事业编制走职称好？
这个决定对退休后的工资影响特别大，一定要慎重 。个人建议：如果能转回副高职称，则按副高职称退休 。先讲一个故事2005年，A单位快50岁的老李和老陈的单位面临机构改革，原因是机构职能发生转变 。原来单位有400多人，现在只准备留100人左右，那另外300人怎么办呢？下岗，政府考虑到这么多人下岗影响太大，就另成立一个新单位，暂且称之为单位，由政府安排新的职能 。
改革方案下来以后，这400人都想留在原单位，第一是习惯了，第二则是留在原单位直接就是公务员身份，而分流到B单位的，以后就只能是工人身份 。最主要的是B单位是政府临时建起来的，没什么职能，经费来源为自收自支 。怎么分？考试 。成绩优者留A单位当公务员，否则到B单位当工人，关键没权没活干，还很穷 。最后成绩一公布，老李留A单位，老陈分流到B单位 。
老陈那个不舒服，好像天下掉下来了 。正所谓沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 。从此以后就一蹶不振了 。B单位本来就不好，领导一看老陈这状态，还干啥呀？回家吧，该干啥干啥去，编制给你留着，每个月领点基础工资 。老陈没办法回去就回去吧，就琢磨着做点小生意，谁让咱工资低呢，不像老李现在是公务员了 。老陈的事儿就是做小生意，到点再考个工勤技能等级 。
公务员老李呢，工作劲头可足了，可是问题也来了，单位留下的全是精英呀，整个单位都是公务员，一年一年的熬，最后还是个科员 。时间来到2019年，俩人都来办退休手续在工资科碰了面 。俩人一阵寒暄 。老陈：这不是公务员老李嘛！几年不见又发福了，看来没少腐败呀！老李：哎呀！老陈呐，听说都是大老板了，还是你自在呀！老陈：当年A单位我留不下，要不我也是公务员，怎么着也比现在强呀！老李：别说了，你现在也很不错呀，有个小店开着，我现在是啥也没有啊！工资科工作人员：老李，你退休工资每个月2400，老陈，你每个月工资3000 。
【2016绿波廊哪个技师好,聚焦绿波廊点心师陆亚明】老李：你算错了吧，我俩工龄差不多，我怎么会比老陈低这么多呢？工资科工作人员：你是科员，公务员里级别几乎是最低的，老陈的工勤技能等级是技师，我们全县除了极个别人是高级技师，那就数他最高了 。这工资当然就比你高了 。老李：老陈，你这么厉害吗？老陈：你看我们B单位的，都是技师呀，工勤技能等级三年一考、五年一考，除了高级技师非常难考，其他的都很简单呀！老李：原来是这样，早知道也去B单位了，班不用上，退休工资还高 。
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