十几家特级建筑资质企业破产！2022年江浙模式不行了吗？
建筑业的项目责任承包制模式（江浙模式）是改革开放孕育出来的一种生产组织模式 。相对于浙江模式，南通模式在风控管理上要好得多，但2020年4月南通一建集团有限公司等企业也步入破产 。2022年1月25日如皋市人民法院发布公告，如皋市人民法院根据债权人申请于2022年1月12日裁定受理江苏南通六建建设集团有限公司破产重整一案，正式进入破产程序 。
南通六建多年位列中国企业500强，2020年营业收入达489亿元 。从2014年5月温州中城建设集团有限公司作为第一家进入破产重整程序的特级企业开始，至今浙江已有中博、华丰、八达、五洋、中厦等至少8家以上特级企业先后进入破产程序 。“项目责任承包制”模式不利的是：公司总部对于项目经营数据等关键信息处于劣势，对项目风险管控难，同时对项目经理道德风险的控制难，部分项目经理在项目出现亏损时，不会履行自负盈亏的义务，先拿走自己认为该获取的利益，再把债务丢给公司承担，挪用工程款、职务侵占等情况较多 。
江浙模式不行了吗？对于“项目责任承包制”模式、“直营”模式的项目和公司都有接触并参与管理，小编认为，江浙模式是符合改革开放的模式，只是在发展过程中遇到了困难，需要进行调整 。“项目责任承包制”模式与“直营”模式也并非泾渭分明，不是非此即彼，更不是互相对立 。两种模式之间的“调节阀”就是“授权权限的大小和公司管控力度的大小”，掌握好“调节阀”，两者可以互相转换，一个项目前期是“项目责任承包制”项目，后期也能管成“直营”项目，依靠的是公司的综合管理能力和应变能力 。
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
2022年了，有谁被裁员了 。我居家隔离14天，眼看下周一就可以去上班了 。结果今天接到人事电话，被告知我的上级主管离职了，公司目前经营状况不是很好，所以决定撤掉这个部门了，所以我下周一也不用去上班了 。有点蒙了当时，都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了，只记得给我寄来了离职的一些表格，走离职程序 。刚挂完电话一会，就收到同期进公司同事的信息，他问人事是不是也通知我裁员的事情了 。
【2022年首款新机魅蓝10官宣 魅族公司现状2022年】从他那我才知道被裁了不少人 。过年前开的年会，最后的一次会议，还开玩笑似的说，现在行业那么不景气，小心过年回来被优化掉了哦 。结果就是如此了～有时候人的预感真的挺准的，前面我还发过一条微头条，说居家隔离没得去上班，害怕到解封就失业了 。当时还有网友说我 。结果现在真的应验了 。我真的在即将解封的时候，失业了！ 。
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