着力培养人才随着市场急剧变化,行业企业竞争也越来越激烈,特别是国家对建筑业改革的纵深推进,以后企业资质并不重要,而是项目团队,项目经理个人的能力 。国外的项目经理终身负责制,建造师事务所等已经实行多年,我国已经认识到其重要性,民营企业在战略高度上应该给予重视 。如果没有一批会管理的人才的话,项目直营就只能成为空话;如果没有有业绩的高素质项目经理的话,可能接不到活;如果没有在企业战略制定、团队的凝聚和企业文化建设方面的帅才,企业发展就只能成为空话 。
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