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4 , 大连埃森哲公司怎么样 这个公司待遇不怎么好的 , 我就是毕业来这个公司的 , 公司在同行业中的工资比较低 。主要是低层次来的比较低 , 如果以后跳槽过去的话还可以 。这个公司对于日语的要求很高 , 日语一级的挺多的 。如果你是日语专科源 , 二级水平 , 计算机软件开发不怎么样的话比较难混下去的~工资来说 , 如果是专科的话估计百每个月2500块左右 。至少我们上海公司这边是这样的 , 大连的工资水平不会比上海高 。还有就是去日本的机会是有的 , 但是不多度~9小时工作制 , 这个是公司自己规定的 , 说是1小时会charge给员工 , 其实根本不可能的 , 最多算是调休 , 大连cdc做的多数是对日外包 , 日语二级是起码要求 , 如果说对日项目的话 , cdc做得在国内还是不错的 , 待遇的话以你的经验最多sse , 现在埃森哲行情3年半估计在7k到8.5k的样子 , 属于一般吧 。cdc比一般外包公司要正规一些 , 毕竟也算是ac旗下的5 , 埃森哲中国有限公司深圳分公司怎么样 是一家公司 , 它在中国大陆有大连 , 上海 , 广州 , 成都分公司 , 大连是埃森哲在中国的总部埃森哲(中国)有限公司深圳分公司是2014-01-23在广东省深圳市福田区注册成立的非公司外商投资企业分支机构 , 注册地址位于深圳市福田区华强北街道华富路1018号中航中心大厦15楼06B、07、08单元 。埃森哲(中国)有限公司深圳分公司的统一社会信用代码/注册号是91440300088268924F , 企业法人李惠红 , 目前企业处于开业状态 。埃森哲(中国)有限公司深圳分公司的经营范围是:企业管理咨询;计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、集成和销售 , 并提供调试、安装、维护、维修等相关技术服务及信息咨询服务 。数据库建立和管理 , 计算机软件和硬件及其他相关配套产品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)、租赁、相关售后服务和技术咨询 , 从事信息系统、网络和软硬件的建立、运营及实时数据处理的外包服务 , 从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理的外包服务 , 从事商业流程后台办公和客户交易外包 , 员工薪资、福利、档案、考勤、人事信息处理、培训及相关的外包服务 , 财务管理外包服务 , 客户服务中心 。(涉及行政许可的凭许可证经营) 。(法律、行政法规规定禁止的项目除外;法律、行政法规规定限制的项目须取得许可证后方可经营)^;在广东省 , 相近经营范围的公司总注册资本为281242万元 , 主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中 , 共790家 。本省范围内 , 当前企业的注册资本属于一般 。通过百度企业信用查看埃森哲(中国)有限公司深圳分公司更多信息和资讯 。6 , 埃森哲中国有限公司成都分公司怎么样 埃森哲(中国)有限公司成都分公司是2009-09-22在四川省成都市注册成立的分公司(外商投资企业) , 注册地址位于四川省成都市高新区拓新东街81号天府软件园C区7号楼7-8层 。埃森哲(中国)有限公司成都分公司的统一社会信用代码/注册号是91510100696294608W , 企业法人李惠红 , 目前企业处于开业状态 。埃森哲(中国)有限公司成都分公司的经营范围是:企业管理咨询 , 计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、集成和销售 , 并提供调试、安装、维护、维修等相关技术服务及信息咨询服务 , 数据库建立和管理 , 计算机软件和硬件及其他相关配套产品的进出口、批发、佣金代理(拍卖除外)、租赁、相关售后服务和技术咨询 , 从事信息系统、网络和软硬件的建立、运营及实时数据处理的外包服务 , 从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理的外包服务 , 从事商业流程后台办公和客户交易外包 , 员工薪资、福利、档案、考勤、人事信息处理及相关的外包服务 , 财务管理外包服务 , 客户服务中心 。(以上经营范围不含国家法律法规限制或禁止的项目 , 涉及国家规定实施准入特别管理措施的除外 , 涉及许可证的凭相关许可证方可开展经营活动) 。在四川省 , 相近经营范围的公司总注册资本为86280万元 , 主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中 , 共222家 。本省范围内 , 当前企业的注册资本属于一般 。通过百度企业信用查看埃森哲(中国)有限公司成都分公司更多信息和资讯 。外企 , 主营管理咨询 , 信息技术服务 , 服务外包等 。全球500强 。如果你是应聘 , 重要的是看你做什么职务咯 。如果你觉得那个职务对你来说很适合 , 那就别管公司在别人评论中是怎样 。总之还是得看自己的职业规划与你目前的备选项目投契度多大 。不怎么样 , 转正后工资只有2800左右 , 晋升等级有13个级别 , 转正后的员工就是13级 , 要升级超级困难 , 那种感觉就像前面吊了块肥肉 , 你却永远也吃不上 。没有培训 , 也没有轮岗学习的机会 , 勾心斗角严重 。不管正式员工还是实习生 , 人员流失率那是相当的高 , 基本每天都在换人 , 如果几个员工离职 , 那可能就是员工的问题 , 如果大批大批的员工离职 , 那是谁的问题 , 大家心里都有数 。管理混乱 , 还不如一些小公司 。请大家不要被那个所谓的世界500强光环骗了 , 多了解一下才好 。7 , 埃森哲公司是什么国家的
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