一般啦，不是特别好，也不是特别差，还要看地方位置，还要看你本人技术如何，BYD在中国车中还是可以的
13，比亚迪 的工资是多少啊 ! 一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.硕士应届生定为E1，底薪3500 。以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪 。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30% 。另外，汽车那边加薪也会多些 。比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外） 。之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的 。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333332623965以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了 。F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红 。F级及以下的就没有 。比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工 。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了 。
2850
【比亚迪待遇，比亚迪工资怎样?】比亚迪的工资是3500到4500左右，具体比亚迪的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333337613930，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单 。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 。
推荐阅读
- 泰迪吃油的东西怎么办啊,泰迪犬除了吃狗粮
- 小牛电动车u和n买哪个好,和雅迪相比呢
- 你家泰迪褪色了吗,为什么我家泰迪腿很细
- 一只纯种泰迪犬大概多少钱,茶杯太迪多少钱一只
- 抚州永兴恒达市政公司待遇怎么样,项目调整部分规划指标的公示
- 比亚迪和丰田哪个好,比亚迪秦和卡罗拉哪个好
- 烟灰泰迪多少钱,你们的泰迪多少钱买的
- 泰迪狗狗吃什么蔬菜水果好,狗狗应该吃什么蔬菜水果
- 泰迪驱虫要注意什么好,宠物狗泰迪多久要杀一次虫
- 努比亚手机最新款是哪个好看,2018全面屏手机选哪款