现代企业已经成为承担社会功能和推动社会进步的重要载体，这是社会责任，也是时代潮流 。现代企业必须从过去简单赚钱的目的中解放出来，形成更高的使命、价值和精神追求，才能够顺应时代潮流，使自己成为卓越的企业 。传化集团正是基于这样一种理解，确立了自己的企业使命、企业价值观和企业精神 。一、传化品牌色彩韵味红色——在传统文化中是代表喜庆和吉祥的色彩，正是“人、企和合兴盛”的美好祝福 。同时，红色是对传化集团原有形象要素的一种传承：传承过去的荣耀，依然彰显“活力、阳光、热情”的传化精神风貌 。元素萃取“人”字符号以“传化”二字的“人”字偏旁为创意切入点，具有“传化”的专属性，传达了“人本至上、以人为本”的内涵——员工的智慧、热情和创造力是传化生存发展的根本动力：传化尊重员工，始终致力于构建和谐劳动关系，源源不断地为员工创造“体验工作乐趣、提升自我价值、赢得社会尊重、收获人生幸福”的机会和条件；传化注重培养人才，始终秉持“事业以人为本，发展以人为先”的理念，通过创造具有活力的事业平台，聚合精英团队，激发员工的创造力和创业精神，并以此驱动传化事业的持续发展 。“T”字字母该标志也是由六个“T”构成，“T”取自于“TRANSFAR”首字母，与“人”字偏旁形似，巧妙和谐，同时“T”也意指“Trust”，即信任，寓指传化“注重信义，倡导真诚合作，是员工及客户的真心伙伴，值得信赖” 。“六合”之象六个“人”和“T”字，首尾相携，循环往复，演化成“六人协合”图，充满着动感、活力、谐调向上，寓意传化的事业将永续传承，生生不息 。六合，在传统文化中象征天地、四方，泛指天下或宇宙，既有“大气磅礴”之势，又有“万物和谐共荣”之意，由此该标志又展现出以下三个层面的含义：传化是推动“构建和谐社会”重要力量；面对未来发展，传化拥有宏远志向；传化注重团队建设，倡导员工之间、客户之间、社会大众之间紧密团结，只有互助、互利才能达成共赢 。标识释义—--六合共荣，人本至上传化集团遵循“人本至上、以人为本”的发展理念，注重信义，是员工及客户的真心伙伴，值得信赖；传化尊重员工，始终致力于构建和谐劳动关系，源源不断地为员工创造“体验工作乐趣、提升自我价值、赢得社会尊重、收获人生幸福”的机会和条件；传化注重培养人才，始终秉持“事业以人为本，发展以人为先”的理念，通过创造具有活力的事业平台，聚合精英团队，激发员工的创造力和创业精神，并以此驱动传化事业的持续发展 。传化注重团队建设，倡导员工之间、客户之间、社会大众之间紧密团结，只有互助、互利才能达成共赢；传化追求与人的和谐发展，是推动“构建和谐社会”的重要力量，在宏远志向的引领下，传化将传承过去的荣耀，保持“活力、阳光、热情”的精神风貌，让传化的事业永续发展，生生不息 。二、传化文化理念 文化理念企业文化是企业的灵魂，是决定企业经营成效的内在因素，是推动企业持续健康发展的关键力量 。传化文化是对中国优秀传统文化的传承，是传化人长期实践积累的结晶，它成就了传化的过去，更指引着未来 。企业使命 | 幸福员工，成就客户，引领产业幸福员工：为员工打造可持续发展的事业平台，让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福 。成就客户：为客户提供优质的产品、服务和系统解决方案，与客户共同成就事业 。引领产业：顺应国家产业发展导向及社会发展趋势，推动产业转型升级和区域经济的全面发展，促进社会进步 。传化价值观责任? 视责任为自己的价值所在、尊严所在 。? 牢记自己的职责，自觉主动完成本职工作 。? 积极主动承担责任，决不逃避推托 。诚信? 坦诚阳光，心口如一 。? 说到做到，言行如一 。务实? 尊重客观规律，按规则办事 。? 认认真真做人，踏踏实实做事 。
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