储备干部招聘，公司招聘储备干部 _储备

1，公司招聘储备干部我也感觉不对，你应聘的是储备干部，实习相当于使用，使用3-6个月后，自然就是储备干部了，还是一线操作员，那不就是普通了吗？我感觉也不靠谱，看是什么公司，小公司大公司。没见过这样的，公司这么多，这家不行，就换吧。迎合求职者的虚荣心。以为自己是干部了，是有潜力的可候补的未来干部。
就象有些公司招聘打杂的称为招聘文员一样的。

2，很多公司会招储备干部都是做什么的呢这是需要根据企业的规划来的，真正的储备干部确实是招聘进来作为企业管理层去培养的，想要成为企业的管理层，那么你付出的必定会比别人多，从事的工作也会比较杂。很多公司利用招聘“储备干部”“管培生”，称半年后可以轮岗到管理部门，实际让他们到在生产一线进行长期的试岗，等你知晓的时候提出离职，也不知去那些单位，更不知道将来干什么工作。只要你进入到储备干部的行列，你就幸运的被领导看中。你是否是金子，还能保持真常的运做。保证管理框架的完整。

储备干部”就是以应届毕业生的身份加入公司的学生群体的统称，正规的储备干部应该完整的招聘制度，培养制度，晋升制度，带教制度。我在上面说储备干部的时候用的一句话：哪里缺人，就让你到哪！这其实也是很多公司招聘人才的最终目的，培养一个“万金油”，可以随时应对人员流失带来的很多问题。其实主要的还是看公司的具体发展现状和规划，不是所有的公司都是以储备干部为幌子来招劳力的，但也不乏有一部分公司确实是坑。
特别是招销售的，经常用这个去吸引人，比如说还有什么经理助理，客服专员，往往都是一个样，就是招基层员工。储备干部这个岗位能给我们带来的除了更多的锻炼机会，真的没有更多了。企业会根据你的专业以及企业需要，调你去相应的岗位，例如你学人力的可能就会转到人力岗，但也有一些储备干部，经过培养发展，感觉不适合当领导，也许不会选调上去了。同生长，经过一番磨练后这个“储备干部”可能就转正了，会晋升为真真正正的干部，中层、甚至高层管理。

3，招聘的储备干部是什么意思就是候补的意思把你招进来，座位培养对象，进行相关的知识和工作培训，在一定时期内在表现好的情况下给予提拔好好干吧储备干部不是仓管.储备干部是企业用来迷惑新人的。基本对象为大学生.其目的是告诉你,你进去他们公司后，只要你努力.经过培训,你就能做干部.到时候你任他差遣.而基本储备干部到干部是很少的,走的走,淘汰的淘汰.储备干部通常工作范围是:推广员,销售员,客服等因为这些人才流动性大,目前也不好招,所以才会用"储备干部"来吸引新人.想给新人一种看的到的"上升"空间。一进去就是干部!哎....祝:找份好工作让你先跟着学习，学习好了，等着备用类似备用的意思。当有干部升迁或下台腾了职位出来了,会优先考虑你.不过一般是个空头衔. 让应聘者心理上舒服点。

4，每个企业都在招储备干部这到底是个什么职位相信所有刚离校的学生都见过“后备干部”、“后备管理人员”、“管理研修生”这样的岗位。据说这些岗位工资高，成长机制好，那么真的是这样吗？对于所谓的后备干部，先从设置的初衷说起。这真的像它的名字表明它是为将来培养干部而保留的。然而，这个词近年来被企业使用得很糟糕，所以应届毕业生必须睁大眼睛。