大连个人求职信息,大连长兴岛万邦集团招聘信息( 六 )


陈一诺认为她成了大学生里最“悲伤”的一群人 , 进了一所“很烂”的大学 , “可能是专升本的” , “查了名次 , 快 300 了” , “这么多年没钱修楼” , 连教学楼看起来都“很丑” 。虽说是一名大学生 , 但“学校这么烂 , 我再不好好学习 , 我可能以后就没饭吃了 。”
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很难说清陈一诺是如何在步入大学后突然产生危机感的 , 在高中阶段 , 她安于在班级里做一个拖后腿的人 。但这样的例子并不少见 。“我醒悟了 。”另一位后来参加了“专升本”考试的年轻人王雅说 。
原因之一可能是大环境变得紧迫、让人焦虑:在就业市场上 , 大学文凭贬值了 。从 2003 年第一批扩招的大学生毕业开始 , 人们就意识到大学生的就业率出现了下降 。“2006 年中国大学生就业状况调查”显示“六成大学生毕业即面临失业” 。到了 2009 年碰上金融危机 , 情况就更糟了 。这一年 , 政府开始鼓励大学生到“基层”、农村 。
公司越来越抬高门槛 , 即便这些岗位只是循规蹈矩 , 学历带来的差别微乎其微 。零售行业通常被认为在所有的行业里对学历的要求最低 , 但要求同样水涨船高 。一位希望匿名的零售业猎头说 , 如果是 1980 年前出生的人 , 公司在简历筛选时可以考虑“专升本” , 但对于更年轻的应聘者 , 本科学历可能是个必要项 。
对于行业巨头来说更是如此 , 快时尚品牌 ZARA 的母公司 Inditex 如今需要实习生也具有硕士学位或来自 985、211 之类排名靠前的学校 , 尽管一位 2003 年毕业的采购部经理声称 , 她只有专科学历 , “我认为工作经验更重要” , 但她意识到今非昔比 。另一位 2008 年毕业的前 ZARA 男装区域经理称 , 他在几年前凭借“专升本”的学历获得了区域经理的晋升 , 因为其余的门店长都是大专或中专的学历——这样的情况不会再发生 。
在陈一诺的专业领域“世界经济与贸易” , 职业金字塔的顶端是进入投行、投资公司 , 或者四大会计师事务所 。但她也有别的职业选择 。在她的大学辅导员看来 , 这位高考成绩在系里排名靠前的学生可以争取留校、考取公务员、进入国企 , 当然也可以去外资公司 。他在入学的第一年就向他的学生提供了明确的职业建议:如果打算去外企 , 陈一诺需要在大学里担任重要的学生工作、有大公司的实习经历 , 并保证绩点看起来不错 。
陈一诺严格遵循了这三条建议 , 她把大学四年称之为“破釜沉舟” 。“要多苦有多苦 。假期回家的时候 , 我跟我妈说的最多一句话就是你千万不要打扰我睡觉 。”与此同时她的简历越来越接近一位求职者的理想模板:管理学院学生会主席 , 创办了一个约有 100 人的社团 , 毕业时绩点超过 3.6(“几乎每门功课都在 90 分以上”) 。“就是学校差了点” 。
不过这最终没能帮她获得一份理想工作 。大学毕业前 , 她收到一家大型外资银行的拒信 。这封信简单直接地表明 , 银行不欢迎她的理由是 , 学历不符 。
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2014 年的一天 , 向全球 500 强可口可乐的大连分公司寄出实习申请一个月后 , 陈一诺没有收到任何回音 。她拨通了人力资源部主管的电话 。这是一个零售部门下的市场营销岗位 , 招聘启事甚至没有刊发在大连工业大学的 BBS 上(她是在外校的 BBS 上找到的) , 但陈一诺相信她能够胜任——即便简历看起来有明显的“缺陷” , 她也打算尽力把自己推销出去 。

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