办事能力体现在对外的展现，对内的安排，对上级的汇报，对下级的引导，都需要专业的管理能力和专业的素养 。好的干部最后都是口碑，外人的看法，组织内部的看法，都是影响的重要因素 。最后一点，对你最不满意的，不是你的领导，而是你的下属，所以就需要德，才，勤，学，廉各路发力，摆平一切，才可以即能安稳的上去，又能继续的干事 。
新时代的年轻干部应该怎样成长？
【年轻干部成长成才指南,党的青年干部如何成大事】我们培养，提拔和选择干部，主要按照以下几个方面来考察，分别为：德，才，勤，学，廉 。所谓德，就是一个人的德性，是以三岁定八十，根据一个人的品格，性情，为人，处事，来综合评价一个人 。所谓才，是指一个人的办事能力 。办事能力体现在对外的展现，对内的安排，对上级的汇报，对下级的引导，都需要专业的管理能力和专业的素养 。
所以会根据一个人会不会干事情来考虑一个人升迁 。所谓勤，可不单单是表现的勤快 。还包括是否上下殷勤，是否勤走基层，是否把这些春风化雨的安排在日常之中 。所谓学，是学习能力 。团体中会天天培训，但是不会有一个人主动来教你怎么做事情 。要么偷师学艺，要么就是下班后努力加班 。所谓廉，就是廉洁，排在了最后，所以你懂的 。
其实这个大家都懂，能干事的干部手一般都比较活络，一个清官的杀伤力超过十个贪官，因为清关干不了什么事情 。所以在这五大要素之下，一个合格的干部就培养出来了 。好的干部最后都是口碑，外人的看法，组织内部的看法，都是影响的重要因素 。最后一点，对你最不满意的，不是你的领导，而是你的下属，所以就需要德，才，勤，学，廉各路发力，摆平一切，才可以即能安稳的上去，又能继续的干事 。
一个成大事的人，在他青年时期怎样看出？
俗话说:三岁看大，七岁看老！其实，成大事的人在年少时，就已经略显端倪！年青时就更会显得鹤立鸡群！他（她）的容颜、外貌、精气神，肯定会与众不同，他（她）的谈吐举止也会是出类拔萃，他（她）对事情的理解看法一定会较旁人更入木三分，他（她）待人接物也会更显得宽仁、谦和、让人赞许有加，更能让人信服不已的一定是他（她）的睿智、担当、诚信与自信！ 。
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