【医院为什么采用第三方招聘,为什么医院一年招两百人】医院招聘有公开招聘，考核招聘，第三方公司招聘等模式 。同样，第三方招聘是第三方公司按医院要求招的人，医院只是跟公司签合同，个人跟医院没得关系 。赶上护士节的尾巴回答此问题，先祝护士同仁们节日快乐！[玫瑰][玫瑰]护士实行劳务派遣，1.对医院来说，有以下方面优势:①护士工资由派遣公司发放，和医院无直接关系，社会保险等也由派遣公司管理负责；福利待遇原则上与医院无关，在某些单位，医院也会进行人性化管理，毕竟派遣护士在为医院奋斗工作，占少数啊！②相对医院直接招聘来说，派遣护士待遇较低，对于医院来说在一定程度上降低了人员成本 。
现在招聘护士为什么实行劳务派遣？
赶上护士节的尾巴回答此问题，先祝护士同仁们节日快乐！[玫瑰][玫瑰]护士实行劳务派遣，1.对医院来说，有以下方面优势:①护士工资由派遣公司发放，和医院无直接关系，社会保险等也由派遣公司管理负责；福利待遇原则上与医院无关，在某些单位，医院也会进行人性化管理，毕竟派遣护士在为医院奋斗工作，占少数啊！②相对医院直接招聘来说，派遣护士待遇较低，对于医院来说在一定程度上降低了人员成本 。
参加医院招聘，感觉有内幕，我可以投诉举报吗？
医院招聘有公开招聘，考核招聘，第三方公司招聘等模式 。公开招聘跟公务员考试差不多要经过笔试面试，要给编制 。面试会在一个专家库里面随机抽人，基本上不可能做手脚 。考核招聘，一般是引进高技术人才，医院也承诺给编制，只有面试，没有笔试 。这个参加要达到一定的资格 。这个有可能有内幕 。但是面试是很多人一起面试，分数都是考官自己打的，你界定不了 。
只是自己猜测 。同样，第三方招聘是第三方公司按医院要求招的人，医院只是跟公司签合同，个人跟医院没得关系 。这个也不好举报 。个人建议，如果没得确凿证据，不要凭猜测，去举报谁 。你去举报上面也会调查，但是可能不会有你想要的结果 。最好是加强学习，努力提升自己，争取下次招聘成功 。这社会说完全没得内幕是不可能的，但是也没有想象中那么黑暗 。
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