找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作 。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通 。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些 。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能 。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息 。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位 。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料 。例如身份证号码、信用卡号 。
3、不要盲目地发送自己的简历 。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇 。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位 。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象 。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司 。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句 。
6、不要申请不符合自己实力的职位 。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来 。
7、不要以附件的形式来发送求职简历 。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送 。
8、不要以很高的频率发送简历 。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件 。
9、要忽视已经发送的简历 。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展 。
10、不要因为没有回音而过分焦虑 。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会 。
7，容易被HR拒绝的5种简历求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业！HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少 。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历 。
根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查，超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼，其次是“自我评价假大空”，“简历中有明显错别字的”排第三，网友们认为这是写简历态度不认真的负面写照，连自己这关都过不了，遑论过HR这关？
简历中的期望薪资“不知天高地厚”
HR吐槽：明明在投放出去的招聘启事上写明了薪资福利的基本范畴，却仍然收到不少在期望薪资上“狮子大开口”的简历 。就算你本人的工作经历、能力等方面与岗位的匹配度相当高，我能给到你的最高报酬也不会超过基本范畴的上限，预算放在那里，你们为什么总是不明白？还有一部分初出茅庐的应届生，就算不谙世事、对“市场价”一无所知，到底是谁给你们的自信把期望薪资写得“恨天高”？
无忧酷评：倘若用人单位和求职者都将薪资写成“面议”，这就和双方在打哑谜一样，而缺乏现实依据的期望薪资只会增加求职者简历被out的几率 。前程无忧手机客户端的“薪酬查询”功能能够帮助求职者了解各地区不同行业、不同职能、不同公司性质的岗位年度薪酬，该数据可成为求职者了解“市场价”的有效依据 。以此为参考并结合自身情况，相信能够给出招聘双方都接受的期望薪资 。
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