猎头公司的费用，猎头公司招聘费用大概多少 _猎头

1，猎头公司招聘费用大概多少一般为候选人年薪的20%——30%当然针对企业招聘职位年薪不高的情况，猎头公司也有固定金额的收费标准看候选人的招聘难度和企业的紧急程度
每个公司不一样，像我们君成百盛电商猎头的费用一般是c轮以后公司20%，之前的25%每个公司不一样的

2，猎头公司收费怎么样？不同猎头公司收费标准不一样，这个要具体来谈，建议您多比较几家，推荐一家不错的猎头公司，连智领域，需要猎头服务的话可以先咨询下他们。望百度采纳

4，猎头公司跟个人收费吗？猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。

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5，想知道猎头公司怎么收费的,会很贵吗？我们是莱特贝格猎头公司，猎头收费大概有前期预收费和成功后收费，前期预收费，一般指，企业规模小，招聘量小，职位少，一年可能就一两个中高职位，按先付预定金一万到二万；收费按人才年薪28%左右。成功后收费，指公司年招聘量大，猎头费年支出在20万以上，人才成功到岗后两周内付款，收费按人才年薪25%到28%，这要看招聘职位的难度与公司需招聘人才数量定这个付款比例。
我这边一般是用人单位给和候选人没关系其他不清楚了再看看别人怎么说的。
6，猎头公司收费一般是多少啊？付费内容限时免费查看回答一、按过程收费根据目前的市场分析，猎头公司的收费价格还是属于比较混乱的情况，主要是因为很多中小型猎头公司参与其中，搅乱了整个猎头行业的收费标准，不过对于比较正规的大型猎头公司来说，还是有着自己一套合适的收费标准的。一般来说，是相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右，外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点，收费标准一般是25%到30%之间。二、按结果收费目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式，主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职。入职之后会交付款项一定比例，等人选过了试用期之后，再结清尾款。三、按照打包价格付费这类模式，主要是面对，有些客户招聘的人选比较多，或者长期都有招聘需求的，因此设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，是无法签订打包合同的。比如客户要批量招聘多少个企业人才，那么他们一般不按照人选的年薪来收费，而是按照批量打包1个个订单来谈，通过折合分离出每个人选所需要的费用。