广东教师招聘第一门户,广东的教师招聘笔试普遍都考什么内容?( 二 )


原因有一下几点:1、山区也需要教育 。孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望 。少年强则国家强,西部富则国家富 。所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力 。2、我人生理想的实现 。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们 。所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯 。3、个人喜好 。山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风 。在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学 。这是作为考试题目所想出的答案,但楼主如果真的是希望作山区教师的话,我真诚的希望你的心态能达到这三条,这样,你教得不会痛苦,而会充实地度过山区执教生涯 。
8,教师招聘189人!各科教师!_
广汉市2018年公开招聘教师的公告
招聘计划
需求计划:共计125名专任教师,高中教师15名,职业高中教师4名,初中教师14名,九年一贯制教师28名,小学教师52名,幼儿园教师12名 。
需求岗位:语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、历史、音乐、体育、美术、机械、汽修、心理学、特殊教育、学前教育(具体岗位见附件) 。
招聘时间和地点
2018年11月6日(9:00-12:00,14:00-17:00)、7日(9:00-12:00),重庆师范大学进行现场报名、测试 。
2018年11月8日(9:00-12:00,14:00-17:00)、9日(9:00-12:00),西华师范大学进行现场报名、测试 。
应聘者须如实填写《广汉市2018年公开招聘优秀教师报名表》(附件1),每人限报招聘计划中的1门学科 。报名时需提供以下证件原件与复印件,详见材料清单(附件2) 。
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德 阳 市 罗 江 区 公开招聘教师的公告
根据有关法规政策以及教育发展需要,我区学校编内教师岗位公开招聘教师64名(中学19名、小学43名、特殊教育2名),现公告如下:
招聘对象
招聘对象具体以岗位表(附件1)为准 。本次公招总体面向以下对象:
(一)国内各院校2019届毕业及已毕业研究生 。
(二)国家教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生 。
(三)国内各院校2019届普通高等教育全日制优秀本科毕业生 。
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9,广东惠州市仲恺教师招聘大概什么时候发布公告? 广东惠州仲恺教师招聘大概5月份发布公告,可以参考2019年的时间:出公告时间:2019年5月15日报名时间:2019年5月27日零时至5月29日24时止发布通过初审人员名单:2019年6月3日(星期一)24时前惠州仲恺教师招聘考试内容有:笔试和面试,满分均为100分,划定最低入围分数线均为60分 。报考A、B类教师岗位的,经资格审查合格者免笔试,直接面试 。(一)笔试语文、数学、英语、化学、历史、生物教师岗位,采取闭卷形式进行,主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能 。音乐、体育教师岗位,不做书面考试,以考核专业技能形式进行 。(二)面试根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员,如笔试合格人数不足,则按实际笔试合格人数确定面试对象 。分数并列者一并入围 。面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试 。不按规定时间参加资格复审和面试的,视为自动放弃 。资e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623730格复审不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象 。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格 。1.试教:主要考查应聘学科的文化知识传授能力,以讲课的形式进行(讲文段或课例) 。2.综合能力测试:主要考查教育教学等方面的知识和能力,以提问方式进行 。3.有关说明:考生备课时间为30分钟,试教时间为10分钟,综合能力测试时间为5分钟 。试教结束后立刻进入综合能力测试环节 。(三)考试成绩计算A、B、C类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩 。D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位 。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次 。扩展资料:惠州教师招聘考试报名流程:1、个人报名应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,选择考试地点 。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息 。2、单位初审招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时公布初审结果 。单位初审通过后,报名信息不能更改 。3、网上缴费通过资格初审的人员,在规定时间内登录进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃 。4、资格复审省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施,贯穿招聘工作的全过程 。5、笔试教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。笔试设定低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确 。6、面试达到教师招聘统考考试笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。达不到规定广东教师招聘统考考试招聘比例的,按实有合格人数确定 。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人 。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入 。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选 。7、考核体检根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检 。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按广东事业单位统考教育类考试笔试成绩由高分到低分确定人选 。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的教师招聘统考考试拟聘用人员,公示7日 。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系 。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同 。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但长不得超过6个月 。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月

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