1,苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求(1)
学历证书
中专及以上(因地而定
一线城市
要大专)
(2)为人诚实,品行端正
(3)热爱零售行业,希望在本行业长期发展,并愿意从门店等基层岗位做起
(4)具有较好的综合素质和培养潜质
(5)认同国美企业文化,求真务实,锐意进取
2,国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了现在大企业都是这种战略了,,第一觉得你还是不错的,第二你是应届毕业生,企业录用你可以享受国家的福利 。第三,国美电器肃宁电器这种家电卖场,人员流动较大,签订合同5年是很正常的(不过你可以随时解约但是你就没有失业保险了)第四,适应期4个月有点多,,,因为你们在试用期期间是公司最赚的,一来可以享受国家政策,二来你门的工资也不会很高,三来随便找个借口就能让你们走人 。可谓一箭三雕,如果有信心留下来接收无穷无尽的考验,那就努力把 。虽然没分还是回答你了,因为我研究这方面很久了
3,国美电器集团的招聘政策二十年的发展使国美电器有限公司经历了从成长到腾飞的历程,在创造一个又一个商业奇迹的同时,国美形成了自己“以德为本,立德立人”的用人观和“重诺守信,诚信为本”的价值观,并成为企业发展强大的内在驱动力 。
国美注重员工的职业生涯规划和培训 。从2002年开始,在全国范围内启动了“蓄水池人才培养工程” 。在国内重点大学中遴选优秀的应届本科及以上学历毕业生,为他们设计一条有针对性的职业发展道路,从基层岗位做起,经过2-3年的培养,使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能,熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员 。
【国美电器招聘,苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求】
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