桂聘人才网,桂林人才网的介绍

1 , 桂林人才网的介绍 桂林人才网是指整个桂林地区招聘网站统称 , 指的是在桂林地区为求职者提供工作信息和企业招聘服务的网站 , 在桂林地区运行良好且可信度较高的招聘网站主要有以下两家:桂聘人才网和桂林市人才网 。

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2 , 哪些招聘网站可以免费发布招聘信息专业招聘网站:1、前程无忧;2、智联招聘;3、百度百聘;4、猎聘网;5、其他 。综合信息发布网站:1、58同城;2、玲珑同城;3、赶集网;4、百姓网;5、其他 。
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3 , 请问桂聘人才网客服电话号码是多少 桂聘人才网客服电话:桂林 0773-3119098柳州 0772-8808772以上信息经过百度安全认证 , 可能存在更新不及时 , 请以官网信息为准官网客服信息请点击:http://www.vvjob.com/service/online.htm
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4 , 桂聘人才网上的招聘信息可信度高吗 还好吧 , 我在桂林近五年 , 换了二份工作都是在桂聘人才网上找的 , 多投几份简历后 , 就有电话打来了~其中有份在广告公司的工作正好与人事有关 , 该公司在桂聘上也有企业号 , 招过几个人 , 后来因为老板不再投资广告业 , 就离职了 , 虽然该公司企业号我仍旧能登陆 , 只是因为不在开展业务 , 也没有给该号续费 , 当初发布的招聘信息全部显示过期 , 页面上根本看不到 , 甚至连一些历史招聘人员的简历都无法查看了~桂才网......简单就是骗人的,我记得两年前在桂才网上发布过招聘信息,后来招到人我就一直没上去发布信息了,两年后的今天我无意间上桂才网去看看,谁知还能看到我当初发的招聘信息,而且日期不是以前的,我在想,我是不是别人盗用我的账号乱发信息了,登录上去一看,已经过了合同期,.....我就想不通了,为什么他们还每天更新帮我发布信息呢???如果是找工作的人上去看了,还以为我正在招人呢,可事实我已经两年没发布信息了,和他们的客服联系后,他们还怪我自己不停止发布信息,说是系统自己更新的...可想而知,上面的多少信息都是过期的,应聘者的简历就像投入了大海一样!!!今天我登录到桂才网的个人账号上,因为是合同已经过期,无法操作里面的任何功能,我怎么可能停止发布信息呢???可他们的系统还是每天都为我发招聘信息.....桂才网......简单就是骗人的,我记得两年前在桂才网上发布过招聘信息,后来招到人我就一直没上去发布信息了,两年后的今天我无意间上桂才网去看看,谁知还能看到我当初发的招聘信息,而且日期不是以前的,我在想,我是不是别人盗用我的账号乱发信息了,登录上去一看,已经过了合同期,.....我就想不通了,为什么他们还每天更新帮我发布信息呢???如果是找工作的人上去看了,还以为我正在招人呢,可事实我已经两年没发布信息了,和他们的客服联系后,他们还怪我自己不停止发布信息,说是系统自己更新的...可想而知,上面的多少信息都是过期的,应聘者的简历就像投入了大海一样!!!今天我登录到桂才网的个人账号上,因为是合同已经过期,无法操作里面的任何功能,我怎么可能停止发布信息呢???可他们的系统还是每天都为我发招聘信息.....这样的人才网发布的信息可信度你们敢信吗?>?>找得到工作就行了 , 克试一下嘛再看看别人怎么说的 。5 , 桂林的桂聘人才网在桂林的哪个地方该桂聘网的背景介绍是什么桂聘人才网成立于2003年6月  , 位于桂林市创意产业园1-1栋4楼 , 是一家专注于建设以“网络+现场”相结合的才企交流网站 。自成立以来 , 紧跟前沿互联网技术及趋势 , 以务实的管理理念 , 不断创新与发展 , 成为了企业招聘人才的有效工具 , 给企业吸纳人才带来了根本性的变化 。并为企业提供专业人力资源服务 , 包括网络招聘、现场招聘、猎头服务、业务外包、劳务派遣、劳动保障咨询等 。招聘优势:一.与传统招聘相比 , 网络招聘对于企业招聘的优势:1.时效长 。在媒体上发布的招聘信息时效性差 , 只能当日的信息当日看 , 过期的报纸即使信息有效也无人关注 , 而在人才网上招聘 , 招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止 。2.收费低 。人才网招聘的费用低廉 , 可节约成本 , 而传统媒体招聘方式如报纸、电视 , 费用动辄几千上万 , 人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题 。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔 , 选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端 。3.机会多 。对于企业来说随着网络求职者的增多 , 对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多 。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读 , 从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历 , 可以更方便地对简历进行保存、分类 , 建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制 , 企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容 。二.与传统求职相比 , 网络招聘对于个人求职的优势:1.快捷方便 。对于求职者来说 , 只要在人才网上登记了个人简历 , 即可等候企业的招聘信息 , 如果上网方便还可以主动出击 , 可以询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息 , 工作职位分类清晰、针对性强 。2.机会多 。人才网的一大特点是招聘信息量大 , 求职者选择适合职位的机会也就越大 。3.限制少 。相比其他招聘形式 , 人才网上求职没有区域和时间的限制 , 能够给个人创造更多的就业机会 。对于异地求职者 , 省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生 , 因为不易亲临知名企业校园招聘会 , 但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会 。4.费用少 。与现场招聘会相比 , 亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息 , 求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用 , 并且避免了招聘会现场非常拥挤 , 交流效果差、盲目性大的问题 。这个应该在桂林日报社那里 , 是下属桂林生活网的 , 报社是当家的再看看别人怎么说的 。桂聘人才网和桂林生活网没有关系 , 桂聘就是一个在桂做人才网比较早的普通私营性质的网站6 , 应届毕业生怎么找工作校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径 , 其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作 。应届毕业生找工作需要明白的是:学习能力比经验更重要;用人单位要的不是经验而是价值;没有工作经验但可以积累面试经验 。

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