1,南京人才网的网址是什么啊?http://www.njrsrc.com/,这个是南京人才网的网址
2,南京市高层管理人才交流服务中心户口和档案不能分...貌似江苏户档不能分离,本人刚毕业工作,学校(江苏徐州)当初不同意分离,都迁到单位,然后落户当地,在当地办户口迁移回原籍了(迁户不算难事,大学刚毕业还能非转农呢)
4,请问南京高层次人才认定标准是什么?南京高层次人才是要经过相关认定和审核的 。
1、高层管理人才及其管理团队,包括:CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO;
2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才;
3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才;
4、各类专利、技术项目经纪人才;
5、各高校MBA学历(含在读),有3年以上管理实践者;
6、具备硕士以上学位的海归人才;
7、符合南京市“321人才计划”产业发展方向(参见《南京市“十二五”人才发展规划》)和未来经济社会发展需要的各类高端人才;
8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等 。
5,年薪50w+招博士、京沪为抢人才送户口……各地“人才争夺战”再升...近日,湖南吉首大学的教师招聘引起了广泛的关注 。
因为他们对优秀博士几乎是开出了当地的最高年薪——50万!(这可不是安家费或科研经费等一次性补贴,而是实实在在的年薪!)
无独有偶,南京邮电大学也因实施的“人才强校”战略,而面向海内外高薪诚聘优秀人才 。
学校给出的待遇如下:
理工第一层次人才年薪150万元,购房补贴1000万元;第二到第四层次人才年薪40-120万元,购房补贴80-300万元;
经管第一层次人才年薪面议,购房补贴700万元;第二到第四层次人才年薪35-90万元,购房补贴60-150万元;
文科第一层次人才年薪面议,购房补贴500万元;第二到第四层次人才年薪35-80万元,购房补贴50-130万元 。
高校对人才的争夺,正是当前各城市“人才争夺战”的一个缩影 。南京、武汉、成都、杭州等新一线城市纷纷位列其中,各地为了吸引人才,可谓是下足了血本 。
愈演愈烈的“人才争夺战”,终于让北上广等一线城市坐不住了,纷纷加入其中,以户口打先锋,放宽落户限制,吸引人才进驻 。
北京:引进人才的配偶及未成年子女可随调随迁
北京此前公布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》指出,引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户;引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁 。
开通“绿色通道”,为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续 。
上海:高峰人才及其家属可直接办理上海户籍
3月26日公布的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》提出,对脑科学与人工智能、光子科学与技术、航空航天、大数据等13个领域的高峰人才,给予其“本人及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”等优惠政策 。
不难看出,各地为了壮大优秀人才队伍,不惜壕掷重金揽才 。可是,这场人才大战背后的原因,究竟是什么?
高端人才“供给不足”
随着社会的发展和科技水平的进步,高端岗位逐年增多,却没有能与之匹配的高端人才数量,导致社会各界对博士的需求越来越大:连年的扩招加大了高校师资的需求;国内外纷纷建立高新技术产业区,各大名企对博士的需求也激增 。
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