苏宁电器招聘，应聘苏宁电器需要什么要求？ _苏宁

1，应聘苏宁电器需要什么要求？有手有脚有嘴巴就可以了

2，苏宁电器招聘的流程需要几天阿。一般一月左右，身体不好，毅力不强，建议不要来！
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3，苏宁电器成都大邑店在招聘吗？? 在招，好像在内蒙古大道吧，24.25号报名
苏宁电器在新津设店吗?
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4，苏宁易购招聘需要什么条件看什么岗位，销售或行政，都要有相关经验，还有就是要有每天工作12个小时以上的准备
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又不说你学的么专业
6，襄阳苏宁电器招聘信息襄阳：襄樊苏宁电器有限公司招聘时间：2011-03-11 16:54:06.0 来源：襄阳就业局 1、营业员，22-35周岁，大专以上，电脑操作熟练；2、收银员，22-30周岁，中专以上，对POS机有一定了解；3、总服务台，22-28周岁，大专以上，普通话标准，电脑操作熟练；4、水电工，24-40周岁，高中以上，持电工上岗证；5、仓管员，25-35周岁，大专以上，有财务基础知识。以上应聘者带个人简历、1寸登记照、学历证书及其他相关证书、身份证复印件各1份，到公司面试。地址：襄樊丹江路7号（原中心商场）襄樊苏宁电器六楼人事部
7，苏宁招聘要求你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用： 1.信息枢纽作用 2.参谋助手作用 3.形象和公共关系作用现场主管要求： 1.有比较强的管理组织能力 2.有非常好的语言表达能力，沟通能力 3.非常非常熟悉你的产品通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计总结预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
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8，苏宁电器怎么应聘苏宁一直在招聘的，苏宁的销售人员分为两类：一类是自营，就是苏宁电器自己招的人，人力资源部负责招聘；另一类是促销员，由厂家派销售人员在苏宁的卖场销售，受苏宁电器的管理，但是不是苏宁的人。你所说的业务，应该是厂家的人，你可以去招聘会问下苏宁的人力资源部的工作人员，除了销售，向你所说的“电脑技术方面”也可以应聘苏宁的信息部吧，如果现在缺人的话。或者你可以查下北京苏宁电器的总机，让客服人员帮你转人力资源部，电话咨询下招聘人员
看来你是个外行.在苏宁卖货的营业员都是厂家派去的,苏宁没有自己卖货的营业员,苏宁的营业员都是自营员工,他们都是负责管理卖场的.你去商场找营业员问一般都是白问，你想想，你要是去卖货，他们去哪？你不是去和他们抢饭碗吗？要直接去厂家应聘就去找当地的品牌工贸公司。例如：海尔工贸1、你要是卖货，去找个比较小的厂家，小厂家容易进，干个一年半载的再往大厂家跳。原因是：在这个行业混和脸熟，和其他厂家的营业员还有业务搞好关系，只有这样才行。你要是直接去大厂家一般是不可能的，除非你有关系，如果你有关系也不能在这里发贴了。2、你要是进苏宁，必须等到苏宁主动招人，去应聘。你要是自己去苏宁应聘肯定没戏。还是那句话，除非你有关系想一想，如果我说的有道理就把分给我