这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选 。领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）；教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动 。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）；主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款 。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）；总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）
9，没错,公司团建就为了洗脑_
撰文 | 张帆
出品 | 浪潮工作室
欢迎下载网易新闻客户端订阅查看
踏入社会进入一个新公司前，年轻人总要参加一种多人热烈进行情感和身体互动的活动，几乎不可避免地，他们会经历严格的身体和精神考验，随之深刻地认识自己，并热情拉起小手，把刚刚认识的男男女女当做战友 。
这种让无数企业趋之若鹜，让无数社恐闻风丧胆的活动，就是团队建设了 。不管你愿不愿意，成为社会人，总要经过这一遭 。
所以，到底是谁想不开，发明了这种让人崩溃，又不能拒绝的活动，每到一个新公司入职都要再来一遍，还得假装是第一次一样，激动欣喜、积极配合 。
万物皆为团建用
如果我们粗分一下，发现团建活动无外乎就这么三种 。
第一种，请一个头衔很大但其实你根本没听过的成功学讲师，教大家叩问内心、喊“我一定能做到”的口号 。第二种，请来专业的“团建老师”带大家做团队游戏，每完成一个游戏都要大家讲讲学会的道理 。第三种，直接拉到室外去“魔鬼训练”，各种生死穿越、绝地逢生，尤其喜欢标榜“钢铁意志” 。
?
?
2016年01月15日，郑州市，一家企业的员工们在寒风中进行原地摆臂训练 / 视觉中国
不管是口号派、道理派还是魔鬼（训练）派，都声称他们有悠久的历史、丰富的经验和理论支持，如果你去总结这些团建的理论，能写出一部凝聚各行领导者智慧的民间百科全书来，什么理论都能为团建背书 。
如果是上过管理学课程的导师，很可能从管理学中汲取灵感 。二十世纪20年代开始，工厂不断扩大，社会学家霍桑通过一系列实验发现，除工作环境外，员工士气、工作满足感、是否被赏识等都会影响生产效率 。于是国外很早就开始研究如何提高员工效率 。
确实有一套提高生产力的管理学方法，但是中国的大多数企业管理者们显然不是从这里学到的 。在企业培训风靡的90年代，摆放在老板们案头最多的是成功学书籍 。
?
?
2009年7月20日，北京某书店的成功学专柜 / 视觉中国
80年代中期，希尔、卡耐基等国外成功学方面的书就被介绍进来了，但当时人们还痴迷于朦胧诗和文学，书籍能否逐利是个有争议的问题 。1992年之后书籍市场放开，畅销书的概念兴起 。同时，一夜暴富的故事不断上演，经过策划出版的成功学炙手可热 。
推荐阅读
- 现在读什么专业比较吃香,未来什么专业更吃香
- 赛罕区房价为什么这么高，赤峰市平庄房价为什么这么高
- 机械专业可以做什么,能从事什么工作
- xs和note9哪个屏幕好,xs哪个好呢
- 艺考需要注意什么条件,孩子想走艺考这条路
- 江西什么学院好,江西科技学院这个学校怎么样
- 刚入手的r1 这要不要换货
- 这能自定义嘛，全是系统默认的改不了
- 6.6.5更新
- 关于状态栏图标