3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些 。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能 。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息 。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位 。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料 。例如身份证号码、信用卡号 。
3、不要盲目地发送自己的简历 。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇 。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位 。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象 。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司 。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句 。
6、不要申请不符合自己实力的职位 。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来 。
7、不要以附件的形式来发送求职简历 。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送 。
8、不要以很高的频率发送简历 。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件 。
9、要忽视已经发送的简历 。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展 。
10、不要因为没有回音而过分焦虑 。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会 。
4，应届毕业生怎么找工作校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作 。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验 。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径 。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者 。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰 。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多 。是高校毕业生解决就业问题的主要途径 。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台 。可以为企业和求职者提供交流的平台 。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索 。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场 。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多 。但是毕业生也可以留意 。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的 。
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