4周文案训练营，今晚（8月31日）开课，报名最后12小时 。期待在专属班级群里遇见你：）
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8，真讨厌赚钱耽误我开心200个年轻人的薪资观
上周，我们做了一个“出身和努力哪个更重要”的投票，结果如下：
竟然有7000多人选择了出身！说得好像出身你能选似的……
无论哪一种人生和选择背后，都有不为人知的难过 。更难过的是，大多数时候你根本没得选 。
这不，一大早，小编的同事就吐槽：“只要是工作，就不可能有趣 。”
喜欢做的事不赚钱，赚钱的工作难熬又痛苦 。
难道就没有自己既喜欢又高薪的工作吗？
我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%-80%。
为什么是这份工作？
关于选择，关于喜好，关于后悔，LinkedIn专栏作者小女贼特意做了这次采访：
想知道大家都是怎么看待工作的，选择的标准是什么 。
什么样的时候一个人会想要换工作，真正更换的原因又是什么？
工作本身的意义呢？享受工作又乐此不疲的人存在吗，是怎么做到的？
是猎奇解惑，也是探寻思考：梦想与现实的距离是恒久不变焦虑的根源，有没有得选，如何选，怎样才不会遗憾？
喜欢vs高薪
很多人表示没得选
我们选了最舒适的环境，三五人一小组，聊第一份工作，聊跳槽，聊梦想，聊钱 。
“喜欢现在的工作吗？”摇头 。
“会离职吗？”摇头 。
“想做什么？”沉默 。
是选喜欢的还是选高薪的，关于工作，太多人表示没得选，不知道想做什么，也拿不到高薪 。
@黄彪 汽车销售 工作5年
我来这个公司快3年了，现在是销售经理，不过我们家的车提点太低，过两个月就走了 。
因为买了房，怎么说呢，背着房贷就别想喜欢不喜欢了，待遇好，工资高，收入稳定就是我看中的 。
之前看到有人说什么是好工作，讲了四点：钱、闲、稳定性、成长性 。
钱——薪酬福利好 。
闲——闲暇多 。
稳定性——这个单位较难辞退人 。
成长性——待在这个岗位上很长本事、所积累的经验在市场上的企业价值不低 。
这才是大部分人选工作的标准吧，条件好就好 。哪看是不是喜欢的，舒服、钱又多就喜欢，稳定又体面就满意 。
@谭盼 街道专员 工作2年
是选喜欢的还是选高薪的，好像我有得选似的 。
我现在做的工作既不喜欢，钱还少，关键还不能离职 。
我妈是街道办主席，所以学校她选的，工作她让考的，折腾了这么些年，难道还能走不成 。
也不是没想过换工作，去做什么呢？我也不知道自己能做什么，我喜欢画画，喜欢小朋友，喜欢拍照，但我没有一样做的好的 。
已经2年了，要不要换已经不想，和很多朋友聊天，其实多少他们还是羡慕我的吧，虽然工资不高，但是在体制啊，稳定，工作时间还短 。
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