四、招聘办法
采取笔试与面试相结合 ， 分职位公开选招 。
统一笔试、面试 。笔试分公共科目和专业科目考试 ， 公共科目成绩与专业科目成绩各占笔试成绩的50% 。
笔试成绩与面试成绩分别占考试总成绩的60%和40% 。
以百分制累计总分 ， 根据考试总成绩 ， 按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象 。如考试总成绩出现同分的 ， 则根据笔试成绩从高分到低分确定体检和考察对象 。
五、实施程序
考录工作按照发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施 。
(一)发布招考公告
招考的有关具体事项由县人力资源和社会保障局在吉安市人事人才网和安福网站等媒体发布 。
(二)报名
1、报名
报名时间为2011年12月26日至12月27日 。报名地点设在安福县人力资源和社会保障局人才交流中心 。报名费200元/人 。报名时需交本人近期免冠1寸照片两张 。
一个人只能报考一个职位 。本次考试推行诚信报考制度 ， 报名时不进行资格审查 ， 面试前再对入闱面试人员进行资格审查 。报考人员应仔细阅读职位资格条件 ， 选报自己符合条件的职位 。报考时要填写诚信报考承诺书 ， 如因不符合条件被取消面试资格 ， 后果由报考人员自己承担 。
如报考人数与职位招聘人数达不到3：1的比例 ， 则该职位相应调减或取消招聘计划 。
2、领取准考证
领取准考证时间为2012年1月4日至1月5日 。报考人员凭身份证到安福县人力资源和社会保障局人才交流中心领取准考证 。
(三)笔试
1、笔试内容
笔试内容分公共科目与专业科目 。
公共科目为《行政职业能力测验》 。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事事业单位工作必须具备的潜能 。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等 。全部为客观性试题 ， 考试时限为90分钟 ， 满分为100分 。
专业科目视具体职位而定 ， 主要测查报考者专业知识水平 ， 考试时限为90分钟 ， 满分为100分 。
本次考试不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。
2、笔试时间和地点
笔试的时间为2012年1月7日 。公共科目考试时间为上午8:30-10:00;专业科目考试时间为上午10:30-12:00 。
具体地点以准考证为准 。
笔试的组织、阅卷等考务工作由县人力资源和社会保障局负责 。
3、笔试合格分数线的确定
公共科目笔试结束后 ， 将划定公共科目笔试合格分数线 。只有公共科目笔试成绩达到合格分数线者 ， 方可按笔试成绩排序进入面试 。
(四)面试
1、确定面试名单
在笔试合格人员中 ， 按照笔试成绩从高分到低分的顺序 ， 按各职位招聘计划1：2比例确定入闱面试人员 。如达不到规定的面试人数 ， 则相应调减或取消录用计划 。
确定面试人员时 ， 如遇末位同分情况 ， 一并入闱面试 。
面试人员名单在安福县人力资源和社会保障局一楼大厅公布 。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数 。
2、入闱面试人员资格审查
入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查 。资格审查时须提供本人毕业证、准考证、毕业生就业报到证(应届毕业生出具学校就业推荐表)、身份证、户口簿(或户口有效证明)及有关证件原件 。对不符合报考条件和职位资格条件的 ， 取消面试资格 。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺 ， 按规定予以递补 。
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