1，教师招聘对专业有什么要求? 大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大 。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等 。教师资格证是报名的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以让你先进行招聘，但需要在规定时间内考到教师资格证 。具体以当地招聘公告为准 。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报名 。扩展资料：教师招聘对专业有要求的原因1、考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考 。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率 。所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构 。2、教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习 。要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性，参考资料：新华网-内蒙古医科大学社会工作专业教师招聘启事人民网-评论：能不能让报考者一眼看懂招聘专业
您好，中公教育为您服务 。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试 。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证 。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试 。考试内容按地区的要求存在不同 。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序 。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识 。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试 。教师资格考试主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证 。教师招聘考试的资格要求教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员 。除此之外，对应届生也有不同的资格要求 。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定1、南京生源2009年师范类本科毕业生 。南京生源2009年学前教育师范类大专生 。2、南京生源2008年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员 。户口限制规定是为了保证地方生源学生的基本就业 。但是针对非本地户口的毕业生，各省市也有相关的政策，有限度允许考生参加考试，同样是南京六城区招教考试，就要求非南京生源2009年师范类本科毕业生应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生 。杭州教师招聘考试也允许非本地生源的全国重点师范院校的毕业生参加考试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。
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