上海21世纪人才网,21世纪人才网的官网是哪个?(12)


总之,发生了现在的这个困局,不是我的问题,是别人的问题,是公司的问题,是市场的问题,是政府的问题,是运气的问题,都是我命不好,生在了这样的一个时代,遇到了这样一群人….
而他寻找解决办法的路径,也会从改变环境的角度去思考 。
比如:
这家公司不好,导致我没有晋升机会,那我就换个公司呗…
找了一个男朋友,他现在对我越来越差了,又是一个渣男,再换一个呗…
不知道你身边有没有接触过这种人,只要一与他们接触,就会感受到这「满满的负能量」,感觉这人世间的不幸都被他们碰巧遇上了,命运多舛的不行,分分钟生活就无法继续了...
我们通常称这种行为叫做「抱怨」,但你是不是也曾劝说过这些人不要抱怨?她们似乎好像也知道抱怨不好?但为什么他们还是在不断抱怨呢?
那就是因为他们的理解层次处在了最低的「环境层」,他们对世界的理解被死死的困在了这个层次,并不是他们想抱怨,而是在他眼里,除了看到环境之外,再也无法看到其他的了 。因此,他们能想到的最好办法,也就只能是换个更好的环境了 。
如果是第五流的人才遇到了案例中的困境,他似乎除了抱怨房租、淘宝、员工,他是真找不到还有什么原因能解释这个问题...
第4流人才
别名:行动派
所处理解层次:行动
典型思考模式:我还不够努力!
我们往上走一层,来到第二个层次「行为」
想要解决问题,那你就得开始行动啊!你不能改变环境,你能改变的只有你自己!你为什么还没有成功?就是因为你还不够努力!你不改变,环境如何改变?你不行动,环境如何改善?
是不是听着很鸡汤?有点像成功学?
处在这个理解层次的人,在外人看来是一位非常乐观,充满正能量的人,他们从不对环境妥协,他们相信上天不负有心人,只要我持续努力,事情一定会有转机!
他们是人们眼中的「行动派」、「实干家」,是新时代的斜杠青年…
处在这个理解层次的人,当问题发生的时候,他首先会把问题归结成「因为我的努力还不够」而产生的问题 。
比如:
收入太低?因为我还不够努力…
买不起房子?是因为我还不够努力….
创业失败了?是因为我还不够努力….
总之,发生了问题,先从自身找原因,看看是不是因为自己偷懒了?是不是努力程度还不够?是不是要加大工作量?
如果你处在「行动」这个层次上,「环境」的问题就变得不是那么重要了,因为一切都是自己的原因,因为自己还不够努力!
要解决问题,你就会从「行为」这个层面去寻找解决办法,看看还有什么事情是可以去做,去改变的?
比如:
都一年没涨工资了,今晚开始多加1个小时的班!
女朋友为什么最近对我变得冷淡了?我要多发些消息,多打些电话去关心她!
公司业绩变差了?一定是我睡觉睡的太多了,明天开始不睡觉!
回到最初的线下门店的案例,如果是这第4流的人才遇到了这个困境,他会怎么办呢?
我付24小时的房租,只营业8小时!那怎么行?明天开始24小时营业,我全天待在店里亲自销售!员工两班倒,空闲时间拼命打电话找企业,我就不信了!
员工偷懒?那我就加工资,加提成,每天请吃夜宵,只要你肯努力,有业绩,我就对你比亲儿子还好!
但是,我们不禁要问,是不是努力了,所有问题就都能被解决了呢?
越努力的人,获得的成就也就会越大?
200年前,人们的平均工作时间是16个小时;5000年前,人们也是每天日出而作,日落才息…

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