12，到万科地产售楼需要什么条件底薪是多少啊平均一个月能赚多少钱万科地产在地产业比较出名，楼盘以质量文明，广告费用也很惊人，所以聘用员工向来也是比较严格的 。一直以来售楼员都想进万科这样的地产公司，但近期并没有房产类的招聘，因为目前的形势，楼盘的销量并不需要那么多的售楼员 。还是回答你的问题: 条件_一,学历,一般是本科以上,不过如果你很优秀学历就只是做个参考,不做太多要求.二:经验,一般需要两年以上的售楼经验,且业绩突出者.当然,如果没做过,也视个人情况而定.三,形象.很重要,要求相貌端正,整洁大方,有身高要求.四,性格,开朗,语言组织能力强,主动性强.五,资格证和上岗证六,团队协作能力.基本上这么多,其实如果对自己有信心,或者真的很想得到这个工作,就直接去面谈,很多时候你面试的印象会让一个决策者决定你是不是适合这项工作!列举的这些条件,只是公司作为甄选上的参考,毕竟面试的人很多.你只要打败别的面试者,给面试官很好的印象.就成功一大半了!底薪_这个是每个城市不太一样吧,南京大概1500左右.提成千分之一.如果在楼市稳定的情况下,一个月大概3000-5000左右.现在这种情况说不准. 最后祝你一切顺心!13，这些地产公司的年会曝光后它们的HR小姐姐会收到一堆简历年底各个公司的员工最期待发生的事情，除了放假、发年终奖之外，就是一年一度绝不迟到的公司年会了 。
有的公司喜欢摧残老板，要红包、穿异装；有的公司喜欢让员工跳舞、卖唱、喝高高 。虽然风格、脑洞各不相同，但都是一种仪式感，也可以看出各家企业的文化水平和动员能力 。
谁家稳，谁家躁？小七带你看看这些房企 。
万科集团
地点：总部大梅沙（深圳）
大奖：Concept 划船机
关键词：简单、轻松、没有敬酒环节
作为宇宙第一大房企，万科没有把所有人都召集回总部开会，而是选择了各区域和集团各开各的 。年会形式“平淡无奇”，就是简单的吃饭、抽奖、员工表演节目，敬酒都没有刻意安排 。
但万科集团的年会在奖品设置上还是有特点的 。大奖是京东上面价值13800的Concept 划船机，其余奖项有运动手表、蓝牙耳机等等，阳光普照奖都是运动品牌迪卡侬的购物卡 。
现场评选出优秀奋斗者与优秀团队，颁发奖杯，并由他们抽取当晚的各类奖项，制造了充分的参与感 。
万达集团
地点：哈尔滨
大奖：木有抽奖
关键词：节俭、王健林工作报告、三十周年
万达年会的流程一向很清晰，年度工作会议、表彰先进代表、11场分系统会议，然后是晚宴+新春联欢会 。万达集团董事长王健林每年的手写工作报告和唱歌环节，更被外界视为万达年会最值得关注的“知识点” 。
但不同于往年王健林的放声高歌，今年他没唱，而是哭了 。2017年对于万达集团来说，可谓风波不断 。1月20日，万达集团召开2017年年会，王健林做了年度工作总结，他表示，“2017年是万达集团历史上难忘的一年，万达经历了风波，承受了磨难 。在困难的经营条件下，仍然较好地完成各项工作任务 。”
时逢万达三十年，系统内员工准备了一个名为“万达三十年”的诗朗诵，并被万达内部评为一等奖 。多名员工对小栖表示，深受感动 。
在年会的第二天，万达集团的官网就制作了年会专题回顾页面，不但有各环节的播报图片，还有2017年万达的各种大事件，执行力很到位 。
融创集团
地点：合肥
大奖：Iphone X、Mac Book等
关键词：风华正茂、美好、价值
工作体系报告、表彰、晚宴、晚会、抽奖，15岁的融创一个也不少 。
推荐阅读
- 深圳兴达人才网，有谁知道哪里有人才市场
- 深圳外服，有谁知道深圳哪人韩服批发市场吗
- 深圳顺电，深圳市顺电连锁股份有限公司怎么样啊
- 武汉新洲房价为什么低，深圳福田新洲的房价什么时升到最高
- 武汉富士康招聘，武汉富士康招聘条件
- 深圳万科物业，深圳万科物业员工真实感受?
- 深圳暑假工招聘网，深圳富士康电子厂招暑期工?
- 深圳市智联招聘，请问谁在深圳智联招聘工作过电脑销售的待遇及工作方式是怎样的
- 深圳市吉祥腾达科技有限公司，吉祥腾达公司是做什么的
- 深圳市海普瑞药业股份有限公司，请问有谁知道深圳海普瑞药业公司员工待遇如何公司制度怎么样