关键词：干货、传承、团圆
想看看央企的年会都是什么样子吗？中国金茂的年会现场可谓干货满满，一场主题为中国金茂2018年工作会议，内容是领导讲话+外部专家讲话；一场是纯联欢会 。两场会议单独举办，前一场举办了1天半时间，后一场年会于晚餐时间在单位食堂吃饺子，两场活动都是总部员工参加，区域公司员工参加各自区域公司年会 。
至于为什么是吃饺子，一是因为活动当天恰好是小年2月9号，北方素有“过年吃饺子”的习俗；二是因为“这是中国金茂的传统” 。在中国人过年追求喜庆、团圆、祥和、热闹，这是永远不变的文化底蕴，饺子是一种文化传承，中国金茂用吃饺子的形式，也从某种意义上，显示出其领悟母公司中化方兴的文化以及传承 。
在形式上，第一年年会吃饺子有团队包饺子比赛环节，此后每年年会只是吃饺子 。边吃饺子边抽奖，一等奖是苹果电脑，二等奖华为手机，三等奖佳明运动手表，四等奖戴森吸尘器 。
金科集团
地点：诺金酒店
大奖：iPhone X、单反相机、华为P10手机、BESTS耳机、小米音箱
关键词：欢乐喜庆、金科红、正能量
在房企的年会中，还有一些企业会允许携带家人一起参加，比如金科集团 。在其华北区域（产业集团）新春年会上，就邀请到部分员工家属参加 。在每一个人的座位上，放着写给家属的一封《慰问信》 。
2017年,金科提出2017年至2020年期间,计划各年度签约销售金额跨越式发展，其中意味着工作忙碌的金科人，必然需要家人多一份理解和支持 。
年会主题为“2018更美好”，颜色以红色为主基调，呼应该公司的红色LOGO，主题也与金科集团近两年的品牌主张比较吻合，2016年的品牌主张是“美好你的生活”，2018年为“为你，美好如初”，当前其公司也正从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商” 。
在整体节目设计上，充满正能量，比如相声《盛世齐鸣》、舞台秀《东方美学主题秀》、诗歌朗诵《璀璨华北》、合唱《骄傲的少年》，都属自创节目，都属自创节目，品牌核心与调性都较突出 。
蓝光BRC
地点：成都洲际酒店
大奖：木有抽奖
关键词：节目质量高、表彰人数多、誓师大会
年会由领导讲话、誓师大会、各路颁奖、晚宴以及员工节目组成，极具形式感 。
蓝光集团董事局主席杨铿认为，一切事都是人做成的，有功必奖，蓝光才能“奋楫者先” 。所以本次年会花了特别多的时间和精力表彰为蓝光立下汗马功劳的优秀蓝光人 。比如设立了优秀个人奖、优秀经理人奖、攻坚克难奖、威猛军团奖、董事局主席奖，覆盖范围从总裁班子成员到一线员工 。
“威猛军团奖”被蓝光人视为至高荣誉，是从全年业绩表现突出的单位为基础，进一步评选出来的最卓越单位 。
董事局主席杨铿此前做了首诗，名为《向前方》，本次年会，蓝光的高管团队集体上台，一起朗诵了该诗，体现的是团队“我心依旧斗志昂扬” 。
链家集团
地点：国家会议中心
大奖：海南游、云南游、欧洲四国双人游、马尔代夫双人游
关键词：用户责任、互联网、未来
链家今年的主题是“WE·来2018” 。最出彩和让人期待的，分别是链家CEO彭永东(Stanley)的演讲和舞蹈 。
彭永东的演讲将近一个小时，从2017年的变化说起，还谈到了成绩、责任与未来的方向 。让链家员工记忆最深的一句话是：对用户，链家依然“敢承诺，敢担责”：全国总计16项安心服务承诺落地，覆盖交易全流程 。自服务承诺公布以来，累计赔付7.5亿元，2017年实际垫付/赔付3.9亿元，2017年24小时客诉处理率达到95.3% 。
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