3.专业操作 。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操 。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容 。
4.专业问答 。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答 。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识 。
在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性 。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况 。
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8，常见的面试问题及答案有哪些?_1、请你自我介绍一下？——这是面试的必考题目 。介绍内容要与个人简历相一致 。表述方式上尽量口语化 。要切中要害，不谈无关、无用的内容 。条理要清晰，层次要分明 。事先最好以文字的形式写好背熟 。
2、谈谈你的家庭情况？——这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因 。简单地罗列家庭人口 。宜强调温馨和睦的家庭氛围 。宜强调父母对自己教育的重视 。宜强调各位家庭成员的良好状况 。
3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？——大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述 。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等 。
4、你认为自己最大的弱点是什么？——不宜说自己没缺点 。不宜把那些明显的优点说成缺点 。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点 。
5、哪位人物对你影响最大？——从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标 。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富 。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响 。——这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度 。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人 。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性 。
7、你有什么业余爱好？——其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德 。比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬 。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作 。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强 。
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