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招聘网址，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息( 二 )

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不过此前智联招聘CEO郭盛在接受36氪专访时表示，网络招聘细分领域的市场足够大，上市不是终点，而是新的起点 。无论是拉勾还是脉脉，都是站在新的起点上朝不同的方向走 。
“我确实不觉得会有（一战），整个市场都不是一个竞争关系，更多是竞合关系 。”

招聘网址，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息


4，正规的招聘网站有哪些呢 猎聘网、中华猎头网和举贤网 。1、猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台 。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业 。2、中华猎头网中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台 。该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台 。3、举贤网作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力 。扩展资料正规的招聘网站使用窍门：一、职位搜索功能 职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位 。二、邮件订阅系统 网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间 。只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间 。三、培训充电信息 正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算 。参考资料来源：人民网--网络招聘渐成主流参考资料来源：人民网--巧用招聘网站三诀窍综合类的前程无忧、智联招聘还不错 。如果你工作经验多年，想找高新职位的可以考虑猎聘网，另外现在垂直招聘网比较不错，例如你想找金融相关的工作可以选择51金融圈，总之还是根据你的定位来招选择 。51job 中华英才 智联招聘 前程无忧 猎头网等等反正这些我是经常看到的至于我没有看到或者不了解我估计也就是二流招聘网站 。不记得排除在外呵呵前程无忧、智联招聘、猎聘网、酷方网、中华英才网、海投网要看你找哪个领域的工作了，给你个参考吧~1、综合类的网站：前程无忧、智能招聘，比较适合应届生和工作经验很少的小白 。2、垂直类的网站：拉勾网，主要是互联网领域招聘平台建筑英才网、蜂聘网、海狸优聘是建筑领域招聘平台中国教师人才网、中国招聘网是教育培训领域招聘网站3、其他：大街网，专注年轻人社交找工作的平台 。......现在骗子和中介是没办法避免的，只能自己谨慎，收钱的绝对不要 。白领这块前程、赶集、舞吧、猎聘这些蓝领这块的，萝卜招聘、苦瓜打工、一米工作都是不错的还是那一点，题主谨慎下，不出门的小公司小厂尽量多收集点信息，防止被骗5，免费招聘网站有哪些 回答你好，免费的招聘网站有很多，具体如下：1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线 。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站 。已有20000家互联网公司入驻 。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家 。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户 。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队 。这些是完全不需要收费的，亲亲要是想要去应聘的话，那么是可以在里面找到一些招聘信息的，如果亲亲是想要招聘别人的话，那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的 。更多5条1、测聘网测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台 。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907 。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘 。使资源市场能良性循环和可持续发展 。招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才 。2、前程无忧“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构 。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业 。3、大街网大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可 。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队 。5、伯乐人才网 隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台 。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势 。智联招聘，无忧招聘，前程无忧，五百丁，中华英才网，招聘狗，boss直聘，Y猫易聘，58同城，赶集网，大街网这些都可以，不过有次数限制1、首先要需要你公司的发展前景，2、发布的职位薪酬有吸引力，可以用百姓，58，趣集，卓博，淘才招聘网，百才招聘，现在就是电话销售比较难招了，有能力的电话销售都给一些大企业招去了，建议你公司组建一个培训团队，可以从应届毕业生入手培训 。刚刚整理好：1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频视频简历视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药 。2、求职乐功能亮点：职业认证实名制工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘 。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善 。3、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注 。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确 。并没有数据匹配 。6，重庆水务招聘53人报名进行中

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