(二)考试内容和办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试工作由漳州市龙文发展有限公司负责组织实施 。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，考试内容见相关职位条件一览表，此次考试不指定和提供考试教材 。
(2)笔试时间和地点：详见准考证 。
(3)笔试成绩满分100分，合格线为50分 。
2.加分事宜
具体加分事宜详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》 。笔试卷面分达到合格线方可享受加分待遇，加分不受笔试满分限制 。有关加分材料请于报名时提供完整并上传至报名系统，逾期按不加分处理 。
3.面试
(1)资格复审：
由招聘单位电话通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查 。②工作经历证明(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明) 。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》 。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试 。
(2)从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定 。
(3)面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格 。
(4)面试时间、地点另行通知 。
4.综合成绩计算
考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算 。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位 。
体检
(一)按考试总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象 。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象 。
(二)体检工作由漳州市龙文发展有限公司组织 。体检费用由参检人员个人支付 。
(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检 。复检只能进行一次，以复检结果为准 。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用 。
(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行 。
(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补 。
考核
(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为，无违反计划生育政策证明 。
(二)考核对象不合格所空缺的职位，经招聘主管部门批准后，可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补 。
聘用及待遇
(一)聘用
1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日 。经公示无异议的，由招聘单位与其签订劳动合同 。未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次替补人选 。
2.新聘人员试用期6个月(有一级注册建造师、注册会计师、相关专业中级职称及以上者试用期为3个月)，期满后经考核合格的，予以正式聘用 。
(二)待遇
1.所有薪酬待遇均根据岗位设置，按招聘岗位所在企业《薪酬管理制度》相关规定执行 。
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