2、开头:叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文 。
3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容 。
4、应聘方式:一是直接面试;二是以书信应聘、报名 。
5、联系方式:列出联系电话或邮箱，面试地址等信息 。
按照以上几个部分，写出招聘内容，就是一条内容完整的招聘信息了 。
8，招工启事怎么写？最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？
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9，找工作的看过来_这是一头厚着脸皮过儿童节的第四条，也是准备暴发的第四条 。
随着科技不断进步我们生活也越来越方便了
找工作随便拿出手机就能找出无数条
但是信息的有效性和真实性怎么才能保障？
获取渠道当然是最最重要的
那么这里给你整理了几个常用的渠道供你参考比较！
智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构 。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历 。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性 。官方认证！
推荐指数：☆☆☆☆☆
中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可 。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队 。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等 。成立较久 。
推荐指数：☆☆☆☆
10，企业招聘信息怎么写说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本 。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先 。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明） 。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成 。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章 。岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策 。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本 。） 绩效薪资，多劳多得 。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格 。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率 。）
我也在找工作呢，我是做网络营销的，你可以到一下这几个比较大的网站，（直接在百度搜，以下名字就行了），去注册，然后发布信息中华英才网前程无忧智联招聘中国人才热线上海第一招聘除了网上的话，还有比较多的渠道，比如人才市场，贴以下海报，发一些宣传单之类的，（后面这俩个的话，记得介绍一下自己公司，宣传一下自己公司的企业文化 。）
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