“薪e卡”是由我行向薪福金融客户（包含代发客户）发行的 ， 整合代发、年金、薪酬延迟、补充医疗保险、差旅管理等多项金融产品与增值服务的借记卡 ， 包含价值认同卡功能 。“薪e卡”为磁条IC卡 ， 如果持有的是金卡 ， 金卡在网点办理业务有金卡窗口服务 ， 可排金卡队列减少等待时间 ， 另有手续费方面的优惠 ， 如:一卡通金卡在同城、异地招行ATM机取款均不收取手续费 。持卡在异地招行网点存取款按0.5% ， 最低0元最高50元费用打五折收取 。目前金卡通过网上银行操作境内的人民币转账汇款手续费全免 。
8 ， 招商银行招聘柜员 ， 容易进吗看你的学校 ， 学历和性格 。
因为你没有透露自己的学校学历 ， 那我就换个方式说 ， 你自己评估一下 ， 你这个offer在同学中处在什么位置。如果是中上水平 ， 那还是值得去的 ， 如果是中下水平 ， 那你掂量掂量 。
另外看性格 。
当然 ， 招行算是银行里面很不错的选择 ， 如果你有很多其他银行柜员 ， 那就去招行吧
银行这种企业很奇妙 ， 几乎违背了对美好生活的全部向往 ， 金融业的属性很奇怪 ， 价值观也很诡异 ， 与其说员工是个人 ， 不如说是一种利用完就抛弃的工具 。
银行员工除了付出劳动 ， 还要面临无休止的加班、培训、考试、活动、晚会、测试 ， 甚至是搞卫生 ， 还要不断压榨社会关系获取存款 ， 销售理财、保险、基金甚至是工艺品 。这些就像是流氓软件的安装包 ， 你点击进入银行的那一刻 ， 附带条款就这么些 ， 没得商量 。
捐献了所有时间 ， 搞毁了全部社会关系 ， 以为换个荣华好歹有个容身之所的时候 ， 很多人终究会意识到银行本质上和你没啥关系 。与此对应的是 ， 银行对一部分人的宽容和信任 ， 堪称用人典范 。托尔斯泰在《复活》中有一段话 ， 大意是说任何人活着都需要自我认可 ， 所以贪官炫耀财富 ， 暴徒炫耀残忍 。正常人更要有自我价值实现 ， 操着最多的心 ， 干着最脏的活儿 ， 功劳献给别人 ， 黑锅自己来背 ， 那努力进步的意义是啥？所以在银行不能考虑人生的价值和意义 ， 考虑就是和人生追求背道而驰 。
负面情绪传染是非常厉害的 ， 银行的人就像银行指标一样 ， 每个指标都很清晰 ， 但是凑一块就搞不清楚到底怎么样了 ， 你看到一个人情绪低沉 ， 神色焦虑 ， 寡言少语 ， 被悲观情绪笼罩 ， 你不说话他也不说话 ， 言语里除了宏观、经济、不良、任务压力等等一系列摸不着头脑的东西就没别的 ， 形同便秘基本银行无疑了 。
银行现在分化严重 ， 同质化也严重 ， 业务压力相当大 ， 当初威逼利诱甚至不惜用调离威胁我的领导 ， 在我辞职后不久平调跑路去了异地分行 。银行理财部门债券投资岗 ， 是不是多少人梦寐以求的岗位 ， 给升职我都不去 ， 你想想这业务做到什么地步了 。
另外很重要的一点 ， 内部人和外部人看到的银行 ， 完全是两回事儿 ， 外部人看到的是干净的营业厅 ， 铺天盖地的宣传视频 ， 各种抖音小场景剧 ， 长久以来积累的口碑 ， 以及部分从业人员莫名其妙的骄傲；内部人看到的是惨淡的经营指标 ， 奄奄一息的业务 ， 涣散的人心 ， 中高层水平不堪入目 ， 业务精干力量被迫思变 。
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