公务员现在是热门职业,无论你报考哪个岗位,竞争都不会太小 。
公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么办法可以避开竞争?
公务员现在是热门职业,无论报考哪个岗位,竞争都不会小到哪里去 。这是公务员考试的基本面,想要上岸必须直面竞争,因此必须要有足够的心理准备 。但是受专业、区域等条件的限制,公务员岗位内部确实存在报考、竞争的冷热差别 。1、区域差别在区域上,东部地区竞争肯定高于中西部地区,经济发达地区激烈程度要大于经济欠发达地区 。
要增加上岸的保险系数,可以考虑报考中西部地区的岗位,越是基层越偏远,成功率越高 。2、专业差别限定专业的岗位,竞争的激烈程度要远远低于那些三不限,即不限专业、不限户籍、不限经历的岗位 。三不限岗位因为报考门槛低,人数一般也多,最后笔试、面试的压力就会非常大 。除此之外,一些冷门专业岗位比如档案局、党史办等,因为有一定的专业要求,且部门相对清水,报考的人一般也比较少,竞争自然不如海关、税务等热门岗位 。
3、学历差别有些单位对学历有一定的限定,比如要求硕士以上学历,这一杠线直接刷掉了一大部分人员,能够达到报考条件的,自然上岸率就高 。像组织部门招录的定向选调生,一般要求985名校毕业,且多数要求在硕士以上,符合条件的报名几乎百分百录取,博士以上甚至可以免笔试直接面试考核录用,对比其他岗位辛辛苦苦考试,定向选调生要轻松很多 。
【无意逐鹿是什么意思,逐鹿考场是什么意思】这就是学历高的好处 。学历越高,进入公务员队伍的成功率越大 。4.体验差异 。有些岗位有基层经验要求,竞争会少很多 。还有一些特殊的考试,比如三支一扶、西部计划、大学生村官、特岗教师等 。,其他人员无法报名,成功登陆的几率会高很多 。5.特殊岗位不同 。有些岗位如公安、保密等,有专业技术要求、政治面貌等 。人员是在一定范围内圈定的,所以考试的竞争强度相对较低 。
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