中兴哪个部门好,应届生去中兴和华为公司

中兴的加班比较少,华为的加班费比中兴好很多 。时隔多年,这四家通信公司都发生了很大的变化,其中巨龙大唐早早衰落,留下华为和中兴越来越好 。研究生工资起点普遍较高 。如果你是c9大学毕业,你的工资比普通大学高 。中兴和华为的薪资差距不大,但中兴的工作强度更低 。显然中兴性价比更高 。
211硕士研究生拿到中兴和华为的offer,去哪个好呢?

中兴哪个部门好,应届生去中兴和华为公司


先说结论建议选择华为 。之所以建议你选择华为公司,是因为以下原因第一,从企业的整体发展来看,华为优于中兴 。多年前,国内通信企业有四大巨头,分别是巨龙大唐中兴华为,业界简称巨大中华 。多年后,这四家通信企业变化非常大,其中的巨龙大唐早早就衰落了,只剩下华为和中兴越来越好 。但是,2018年,中兴因为芯片门事件,企业的元气被大伤,原来与华为还有一争的实力也被大大削弱 。
所以,现在的通信设备制造商之中,惟有华为一枝独秀,无论是经营规模,还是利润增长,亦或是产业创新上,华为都是一路向前,走出了一条独具特色的道路 。哪怕今年因为5G被欧美国家打压,华为的经营发展总体上还是保持非常好的增长态势,而且,华为创始人早在多年前就预料到今天的锁喉问题,而未雨绸缪的备胎计划,更是凸显了华为公司的战略成功 。
因此,从就业的角度来看,选择欣欣向荣的公司,绝对比选择艰难跋涉的公司更好,而华为正是这样一家有战略有态度有未来的企业,所以,选择华为更好 。第二,从薪酬水平来看,华为的薪酬水平更高一些 。从薪酬待遇上来看,哪怕中兴公司在没有经历2018年芯片门事件之前,相同职位的薪酬,华为公司也是略胜中兴公司一筹的 。
而当下,由于中兴公司的经营出现了很多问题,所以,在薪酬待遇上,更是出现了下滑情况,因此,选择华为可能会更累,但是选择华为,薪酬水平一定会更高 。第三,从专业能力提升上来看,选择华为对自己的专业技能更有帮助 。作为职场人,我们必须要既看当前,也要看长远,而每个职场人最重要的专业能力是自己赖以为生的关键技能,从这一点来看,华为公司的创新步伐远比中兴要走得快 。
华为2018年的研发费用高达1015亿元,占销售收入比重为14.1% 。华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元 。随着华为投资力度的不断加大,在全球研发投入榜单中,华为已经跃居至了第四 。亚马逊谷歌三星分别处于前三,华为排名全球第四,国内第一 。华为这种重视创新重视技术研发的战略,至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势,了解最新的技术演进方向,可以更好的拓宽视野,提升专业上的建树 。
所以,从自我发展的角度来看,进入华为,更有利一些 。第四,华为员工的再就业更容易一些 。在业界,不少单位对华为的员工都比较喜欢,因为一方面华为的工作强度比较大,华为员工的抗压能力比较好,另一方面,华为人员的技术能力比较强,能够更好的满足用人单位的业务需求 。因此,当华为员工离职再就业时,在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信,可以让华为员工更快更好地找到新工作 。
应届生去中兴和华为公司,哪个对以后的发展好?
中兴哪个部门好,应届生去中兴和华为公司


不请自来 。中兴和华为都是国内国际领先的通讯设备制造公司,但就目前的发展来看,显然华为要比中兴好的多,尤其在终端方面两者已经完全不是一个级别,华为在国内国际终端市场都是风光无限 。就应届毕业生来说,我觉得本科生和研究生应该区分来看 。对于应届本科生,我建议选择华为 。理由如下1能力提升,就业方面本科生相对于研究生存在劣势,自身能力提高很重要 。

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