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玉林兴业风电场怎么样,北流博白兴业同一天开工几个项目( 二 )

云知道风电场


风力发电厂的工资待遇怎么样？各种补助有些什么？
闺蜜风电场在职员工 ， 风电场工资待遇如何？我觉得这个是要分公司的 ， 去年陪她去面试了广东一个海上风电场项目 ， 中字头的 ， 面试的时候谈到了待遇这块 ， 他们项目部门主管的薪酬在12W。与我闺蜜现在这个公司的待遇差了一大截 。闺蜜现在是他们公司部门高级主管 ， 据她说她一年扣完五险二金后到手大概在20W左右（主要由基本工资、岗位工资、绩效、工龄工资、学历及职称津贴、通讯交通补贴以及登高补助等构成） ， 但是平时发的少 ， 大头都在年底的绩效考核（据她说 ， 她们的年收入和公司发电量有关 ， 发的好 ， 绩效就高 ， 完不成任务 ， 绩效也就少的可怜） ， 所以平时的她经常哭穷 ， 但是到了年底 ， 妥妥的小富婆一枚 ， 不过胜在她们公司福利好 ， 管吃管住 ， 平时工会也会组织一些工会活动 ， 让大家增强凝聚力 。
平时上班朝九晚五 ， 到点走人 ， 除非是特别忙的时候 ， 会加班 ， 好像听她说加班工资特别少 ， 所以她们都愿意补休 。假期方面 ， 她们是可选择双休、2个4天连休或者一次休8天 ， 相当人性化了 。当然她是办公室 ， 不是现场运维人员 ， 据说运维人员的工资要比她们管理部门的高不少 ， 但是很辛苦 ， 上班的时候三班倒 ， 不管男女 ， 都会有夜班 。
硕士研究生就职于某央企风电厂 ， 年薪七万 ， 到底该不该辞职呢？
作为资深HR ， 回答过很多是否该从央企辞职的问答 ， 扯别的都没有用 ， 核心问题是你有没有离开体制内的真本事 。如果你有真本事 ， 海阔凭鱼跃 ， 天高任你飞 。这个社会 ， 毕竟还是凭本事吃饭的时代 。所以 ， 你是否辞职 ， 要论证你在体制外 ， 有没有挣到三倍工资的能力 。如果你有这个能力和自信 ， 辞职不辞职 ， 选择权完全掌握在你手里 ， 用不着到问答上来找答案 ， 也用不着用别人的观点来强化自己的选择 。
第一 ， 风电央企 ， 年薪七万 ， 硕研毕业 。收入一般般吧 ， 不高不低 。如果工作单位在二三四五线城市 ， 就是央企里千万员工大军里的芸芸众生 ， 很多人也是这么过一辈子的 。稳定安全 ， 清闲轻松 ， 但也不会发财 ， 有房有车 ， 有家有娃 ， 下班撸串 ， 定期郊游 。80%的央企普通员工不都是这样过一辈子吗？有的一家三代都在央企里这样过日子 。
如果你愿意过这样的日子 ， 一辈子也没有什么不好的 ， 几千万人都这样过的 。如果你实在不愿意过这样的日子 ， 咱们再讨论其他的话题 。第二 ， 央企年薪的性价比和含金量还是比较高的 。年薪7万 ， 如果算上住房公积金、企业年金 ， 收入不亚于10万 。央企都是按最高比例缴住房公积金、社保 ， 甚至还有补充医疗保险和补充养老保险 ， 这是民企私企不能比的 。
实际隐形收入是比较高的 。比如 ， 有的央企给每年花4/5千元再给员工买了补充医疗保险 ， 大病报销甚至达到95%-100% 。安全性和保障性是很高的 。为何有的人家三代人都在央企 ， 就是图这样长期的稳定性和保险性 。私企民企给你年薪20万 ， 你都不值得跳槽 。私企民企给你20万 ， 你要干出价值200万的业绩出来 ， 这样压力是长期伴随着你 。

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