这时可以带，而且不得不带 。第二，领导人品 。如果领导人品太差，总对你的高薪心疼肝颤 。这时不能带，否则下场就是教会徒弟饿死师傅 。第三，领导交情 。如果领导很器重你，而且你们的私交不错 。这时可以带新，一般不会卸磨杀驴 。第四，企业体制 。如果是国企，尽可放心带新人，教会了徒弟，也不会影响你的饭碗 。至于私企，参照前三条 。
【造梦西游4手游怎么带人,会发生怎样的美与梦的浪漫碰撞】第五，新人人品 。如果新人能说会道，八面玲珑，贪财重利，气量狭小，斤斤计较，做事小气，这样的人不能带，否则就是农夫和蛇的翻版 。古人云，害人之心不可有，防人之心不可无 。即便带新人，也要留个心眼 。吃不准一个人的人品时，不要傻了吧唧的倾囊而授 。我们很多人都是在私企工作，你拿高薪的价值就是别人无法替代的那点核心技术 。
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