三、目标管理说到目标管理，必须先说另外一个词语：计划 。一、时间管理说到职场，最多的就是管理，而在管理中，重要的不是公司对员工、上司对下属的管理，最实际上就是自我管理 。我将企业常见的管理分为8个大类，分别是企业组织管理、企业战略管理、企业人事管理、企业生产管理、企业质量管理、企业营销管理、企业财务管理、企业能力管理 。
职场中如何做好自我管理？
【原创首发】自我管理是职场管理中最重要的方式，那么，如何进行自我管理，来彰显与众不同的人生价值呢？我的回答是：1.时间管理；2.严于律己；3.责任担当；4.目标管理 。一、时间管理说到职场，最多的就是管理，而在管理中，重要的不是公司对员工、上司对下属的管理，最实际上就是自我管理 。同样的一个小时，你可以做好一件事情，而别人却完不成，这就是好的时间管理 。
说更简单一点，就是效率意识 。合理对时间进行管理，按照轻重、缓急、主次的顺序，先做最紧要、重大的事情，如果事情过于复杂时，头绪不易理清楚，不妨先做简单、轻松的事，在做的过程中，慢慢理出一个头绪，并迅速采取行动 。时间管理，是提高业绩的最好办法，也是获得更大成就感必然途径 。二、严于律己要求别人做到的，自己首先做到 。
曾经有一位管理者，自己大会小会上说得头头是道，但一到具体工作上，他自己却隔三岔五的迟到、早退，对自己办公室的卫生一点也不注意，久而久之，员工也不把他说的话当回事了，到最后，他即使说的对的、自己做的也对的，大家也视而不见了 。自律，是一种美德，更是一个职场人、一个管理者综合素质的体现 。三、目标管理说到目标管理，必须先说另外一个词语：计划 。
凡事，预则立，不预则废 。有计划，才会有结果；有目标，才会有方向 。只有通过设定目标、制订计划，然后开始行动，你的目标才可能实现 。即使不能完全实现，那也会有一定的收获 。相反，如果没有计划也没目标，走到哪算哪，那将会是一事无成只有持之以恒地坚持朝一个目标前行，你才会走到你想要的终点 。四、责任担当无论你处于职场哪个阶段，责任担当的意识都不能有所欠缺，如果有，那就要立即采取措施，迅速提高自己的责任担当意识 。
试想一下，哪个上司或老板，会喜欢一个没有责任担当的员工？责任担当，不仅仅体现在职场，更体现在社会上、家庭中，你在职场的责任担当意识越是低下，你对社会的、家庭的责任意识也将随之下降，因为那是一种固有的思维方式 。我想，每一个人，都希望自己在家庭中承担更大的责任，彰显对家庭的那份爱，那么，请从现在开始，从各方面去提升自己这方面的能力与意识 。
综上所述，职场管理中最重要的管理不是公司对员工、上司对下属的管理，而是自我管理 。做好自我管理的途径主要是，提升我们的时间管理的技巧，责任担当的意识，强化目标管理，同时做到严于律己 。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号，更多职场大招与你分享！ 。
如何提高自己的企业管理水平？
您好 。企业管理是一个非常复杂的问题，对于问题“如何提高自己的管理水平”这个概念也是比较模糊的，因为一个企业不可能是一个部门，每个部门问题的侧重点都是不一样的 。所以我将企业常见的部门进行分类，然后提供您一些可靠的管理工具，希望这些工具可以帮助到您 。我将企业常见的管理分为8个大类，分别是企业组织管理、企业战略管理、企业人事管理、企业生产管理、企业质量管理、企业营销管理、企业财务管理、企业能力管理 。
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