能够转为士官 ， 说明自身素质能力都是好的 ， 而且士官基本上都有一定的专业技术岗位 ， 这些技术虽不一定是军民通用的 ， 但理论是相通的 。如果你在部队立功受奖 ， 有专业考核 ， 比武竞赛证书 ， 老板会对你刮目相看的 ， 录取的几率要高于同龄人的 。不要小看在部队获得的各种奖励 ， 那是你能力水平的最好证明 ， 是你重新就业的金字招牌 。二是树立信心 ， 发挥自己特长；是金子在哪里都发光 。
部队服役多年 ， 有劣势也有优势 。军人的劣势是不熟悉地方 ， 没有一技之长（个别情况除外） ， 优势是军人能吃苦 ， 重信誉 ， 办事认真 ， 诚实可靠 。这些是地方企业单位所认可的 ， 看重的 。许多企业单位招聘人员时都是指定有的岗位只招聘军人 ， 有的企业单位一些重要岗位全部有退役军人担任 。近来 ， 网上有人建议网约车司机全部由退役军人担任 ， 引发了热烈的讨论 ， 可见人们对军人是信任的 ， 认可的 。
士官不同于军官 ， 士官一般都要从事一个或多个专业技术岗位 ， 虽然这些专业技术岗位并不一定军民通用 ， 但条条大路通罗马 ， 一通百通的 。地方上总有相近的工作 ， 相近的技术 ， 这就是自己的优势 ， 自己的特长 ， 就能发挥作用 。不要羡慕别的士官在部队所从事的专业技术是军民通用技术 ， 而感叹自己所从事的专业技术在地方上没有用武之地 。
须知一些军民通用技术到了地方也并不占优势 ， 如汽车驾驶技术 ， 一向被认为是当兵学技术的香饽饽 ， 但你看看现在 ， 司机无处不在 ， 驾驶员的工作并不好找 。三是勇敢面对 ， 从容易的事做起；万事开头难 。从部队转业到地方 ， 这本身就是人生的一次大改变 。不适应 ， 不知道怎么办是很正常的 ， 关键是要勇敢面对 ， 认真客观地分析形势 ， 理清思路 ， 弄明白该干什么 ， 怎么去干？切忌头脑发热 ， 不知深浅 ， 盲目创业；或是畏首畏尾 ， 失望悲观 ， 一筹莫展 。
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