公司洗手间禁止外人使用公告怎么写,物业公司春节特别温馨提示 _温馨

小李在办公室的卫生间贴了一张纸,上面写着：车间人员,禁止使用。小李一生气就回办公室打印了一张纸,上面写着：车间人员,禁止使用,他把这张纸贴在了办公室卫生间的墙上。一样米养百种人，公司里的人很多，特别是大公司，总有几个人会无视公司的规章制度，很多时候，这种情况只能减少类似的事件而不能有效的解决，就好像一个原本不是放垃圾的地方，由于人们习惯了每天把垃圾扔在这里，如果你作为一个管理者你在旁边立牌子写上：禁止在此扔垃圾。
小李在办公室的卫生间贴了一张纸,上面写着：车间人员,禁止使用。小李一生气就回办公室打印了一张纸,上面写着：车间人员,禁止使用,他把这张纸贴在了办公室卫生间的墙上。
公司规定上班时间不许上厕所合理吗？违法吗？

人有三急，任何时间，都不能拿那些所谓的规矩说的算。所以我觉得公司规定上班时间不许上厕所不仅不合理，更是没有人性。我们每个人出门在外，不仅是为了挣钱养家，同时也是为了有个更好的生活。但如果没有了好的身体，挣钱再多又有什么用？难道这因为憋屎憋尿憋出问题的事例还少吗？我不是医生，但我相信这些大家比我都懂。关于违不违法这个问题，我觉得是违法的，首先我觉得它侵犯了我们个人人身自由权利，违背了公俗良德。
公司厕所写的禁止吸烟，为什么还是有员工在厕所吸烟？

一样米养百种人，公司里的人很多，特别是大公司，总有几个人会无视公司的规章制度，很多时候，这种情况只能减少类似的事件而不能有效的解决，就好像一个原本不是放垃圾的地方，由于人们习惯了每天把垃圾扔在这里，如果你作为一个管理者你在旁边立牌子写上：禁止在此扔垃圾。虽然扔垃圾的人数有所减少，但是情况还是没有多大的改善，但如果你牌子上改为：禁止在此扔垃圾一经发现罚款￥500元，这样的情况就不一样了，工人在厕所里之所以会抽烟无非原因主要是因为：1、管理制度不严，不建全，不明确。
我是一个保姆，女雇主不让我用她家的卫生间，我该怎么办？

我的一位保姆朋友小蔡，给我讲了她以前的一位雇主的故事。这位雇主是位四十来岁的女士。女雇主做什么事情都很有讲究，穿衣戴帽也很精致。说话文质彬彬的。小蔡第一天去她家上户，她微笑着叮嘱小蔡要做的工作，做一顿午饭，收拾三室一厅。但女雇主的卧室不需要小蔡收拾，家里的卫生间也不需要小蔡收拾，这两个地方，女雇主说她自己收拾。
女雇主讲完之后，还客气地问小蔡有没有什么要求。小蔡心里很高兴，觉得遇到了一位通情达理的好雇主，女雇主竟然自己打扫卧室和卫生间，真是百年不遇的好事啊。不过，当时有件事也让小蔡心里有点不太舒服，就是女雇主介绍完家里需要小蔡打扫的角角落落之后，女雇主就用手一指卫生间的磨砂玻璃门，对小蔡说：“卫生间你最好不要用。
”小蔡也没有问女雇主为什么不让她用卫生间，可以这么说，她当时也没把女雇主的这句话太当回事，女雇主说“卫生间最好不要用”，并没有说“卫生间绝对不许用”，小蔡就想，那就尽量不用吧。第二天，小蔡到女雇主家里上工，收拾完房间，就开始到厨房摘菜做饭。米粉焖到锅里，又炒了一荤一素两个菜，这时候女雇主和男主人下班回来了，两个人在餐厅吃饭，小蔡就在厨房收拾卫生，等女雇主两口子吃完饭，小蔡再把餐厅收拾好，就回家了。