2、教育理论知识都包括哪些题型?教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型 。一般地域不同，题型也有所区别 。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现 。10、教育政策法规考什么?教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款 。
教师招聘都考什么？
你好，现在的教师资格证都是统一国考了，一年有两次的考试机会，分别在1月和11月 。不同的学段考的科目不一样，具体请参照下面介绍： 1、幼儿教师资格证考试科目幼儿笔试科目：综合素质、保教知识与能力；幼儿园面试不分科目 。2、小学教师资格证考试科目小学笔试科目：综合素质、教育教学知识与能力；小学面试科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术，自2017年下半年开始，小学类别面试增设“心理健康教育”“信息技术”“小学全科”学科 。
3、中学教师资格证考试科目中学笔试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中学面试科目：初级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学 15个科目;高级中学学科知识与教学能力包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术 14个科目 。
教招跟特岗哪个好考一点？
首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招” 。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗 。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序 。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试 。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题 。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位 。特岗教师聘期3年 。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校 。接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教师和支教不同之处：一、报名时间不同教师招聘：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔试费用每科50元 。
特岗教师：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，考试不收取费用 。二、报名条件不同教师招聘：各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主 。特岗教师：全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁 。三、考试内容不同教师招聘：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门一般没有指定的使用教材 。
面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主 。特岗教师：《综合知识》和《教育教学专业知识》两门特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主 。四、待遇不同教师招聘：事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇 。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故 。
特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责 。五、优势对比教师招聘：教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇 。特岗教师：a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围 。
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