这种定向生很少见 ， 不是每年都有 。这两类定向生不仅工作有保障 ， 上学也有很多优惠 。一般可以在定向岗位服务6年 。6年后可以选择离职或继续工作 ， 编制有保障 。有工作有岗位的同学 ， 要辩证看待 。定向生的优势:定向生有岗位 。好处是毕业后就业有保障 ， 毕业后可以直接去定向单位工作 。
有编有岗定向生好吗？
对于有编有岗的定向生 ， 应该辩证的来看待 。定向生的优势定向生有编有岗 ， 好处是毕业后保证了就业 ， 毕业就可以直接到定向的单位去上班了 。在当前大学毕业生就业竞争激烈的大背景下 ， 定向生实际上是绕过了就业市场上的就业竞争 ， 省去了毕业前自主择业的诸多烦恼 ， 不用制作个人简历也不用到处投递简历更不用参加宣讲会招聘会 ， 因为定向生的就业单位已经确定 ， 毕业后的工作在入学时就已经落实了 。
定向生的劣势定向生入学前就要与用人单位签订定向就业协议 ， 正常毕业后 ， 一般是只能到定向单位工作 。毕业时你想要改变就业单位 ， 比如 ， 你发现了更佳的工作单位 ， 而且他们也用意向录用你 。但是你是定向生 ， 已经和用人单位签订了定向就业协议 ， 想要改换门庭到其他单位就业 ， 就要与定向单位违约 ， 承担违约责任 。这是一件非常不爽的事 ， 刚毕业就违约 ， 个人征信也可能会受影响 。
如果你要直接考研 ， 这也要根据协议或是与定向单位协商 ， 会有诸多限制 。定向招生的种类当前定向招生的种类主要有以下两种：一是国家定向免费医学生和定向公费师范生 。有些基层的就业单位由于位置偏远、环境不佳等原因 ， 对人才的吸引力不强 ， 在招聘会上直接招聘 ， 很难招聘到人才 ， 为了保证这些偏远地区的教育、卫生事业的发展 ， 国家采取定向招生的方式 ， 为这些地区输送人才 。
这两类定向生不仅工作有保证 ， 上学也有很多优惠 ， 一般协议在定向工作岗位服务6年 ， 6年后可以选择离开也可以继续工作 ， 编制有保证 。二是某些单位与高校协议招收的定向生 。有时会在特殊人群内的定向招生 ， 如某企业针对企业员工子女进行的定向招生 ， 相当于内部的一种福利；某企业与高校协议在特定地区的定向招生 ， 如针对贫困地区贫困家庭的招生 。
这种定向生很少 ， 不是每年都有 。对于第一类定向招生 ， 要看个人的意愿 。定向医学生与定向师范生都可以保证事业编制 ， 但一般都是在偏远的乡镇工作 ， 按要求服务6年 ， 期间不能考取全日制研究生 。对追求稳定工作、担心市场竞争、高考成绩不太高的考生来说 ， 还可以 。如果向往天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的生活 ， 定向生是没有必要选择的 。
对于第二类定向生 ， 要看定向工作岗位的优劣 ， 及定向企业的稳定性 。工作岗位是否有发展前景、薪酬待遇高低、工作环境好坏等 。企业的稳定性也是要重要考虑的 ， 有民营企业的定向招生 ， 在学生毕业时企业经营不好 ， 根本没有能力接收毕业生 ， 定向生根本无法定向就业 。关于定向生的好坏 ， 需要具体情况具体分析 ， 同时结合个人的实际情况与发展目标 。
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