一级科员每月拿到手大约是7000元,公积金每月双边到账大约是3000元,年终绩效考核奖金大约是35000元;九级职员每月拿到手大约是6500元,公积金每月双边到账大约是2700元,年终绩效考核奖金大约是30000元 。再说政治待遇 。对于提拔晋升来说,乡镇事业编制人员是最苦逼的,因为绝大部分人是没有提拔晋升空间的 。
对于管理岗人员来说,基本上一辈子都停留在九级职员 。对于专业技术岗来说,走职称晋升路线,因为乡镇事业单位级别太低,只有中低级职称的岗位,就算评上了较高级的职称,没有相应的岗位来聘任你,也只能按照原有职称享受待遇 。乡镇事业编制人员的政治前景只有两条路,一是先成为八级职员(对应公务员的副科级),再选拔到行政单位担任副科级职务,把身份转为公务员;二是每五年一次的乡镇领导班子换届,通过五类人员的身份直接提拔为乡镇领导班子成员,也把身份转为公务员 。
【固安县农业开发办怎么样 工资多少,廊坊固安县宜箱居厂家结清组装工人工资】对于第一条路来说,在乡镇没有机会,因为乡镇的事业单位是正股级的,最高只能是九级职员 。当然,机构改革后,部分地区把乡镇五大服务中心设置为副科级事业单位,这就为事业编制人员打通了上升通道了,可以在乡镇的五大服务中心担任负责人,提拔为八级职员,然后再努力一下,是可以转任乡镇政府副职领导的 。对于第二条路来说,竞争非常激烈,八仙过海各显神通,没有强大的综合实力是做不到的 。
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