有个阴险的同事 ， 怎么处理？
我无意中发现办公室同事用开水在浇我养的花卉 ， 我赶紧申请搬离了该办公室 。我上班的办公室分内外两间 ， 我在里间 ， 外间为一位年轻的同事 。我们办公室为单位的材料组 ， 负责单位的文字材料的撰写 。写文字材料是一件费力不讨好的事 ， 经常加班加点不说 ， 挨批挨训也是常事 。领导把那位年轻同事分到我办公室 ， 主要目的是要我带带他 ， 教他写材料 。
可他心性高怕吃苦 ， 基础差悟性也不高 ， 带了近了一年了还没上路 ， 为此我善意地提醒过他 ， 也就事论事地批评过他 。但每次提醒或批评他时 ， 明显感到他不服气 。我喜欢养花 ， 在办公室也自己掏钱买了三盆兰花 ， 精心养着 ， 几个月后都开枝散叶 ， 长势不错 。案牍之余看上几眼 ， 赏心悦目 ， 劳累顿消 。去年冬季的一天 ， 我想到领导有一个讲话材料上午九点开会要用 ， 想提早半小时到办公室校对一下讲话材料 。
一到办公室门口 ， 发现门已打开 ， 下意识地往里面瞅了一眼 ， 发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花 ， 倒出的水热气腾腾 。我顿时明白是怎么回事 ， 马上悄声走开 ， 跑到一家早餐店慢腾腾地吃了一个早餐 ， 等到上班时间才进办公室 。此时 ， 办公室门已锁 ， 同事不知去向 。不用说 ， 三盆兰花已蔫 ， 无可救药 。同时也感到同事也已无可救药 ， 心中徒生几分悲凉和恐惧 。
我把水杯及烧水壶洗净 ， 烧了一壶开水 ， 泡了一杯茶喝着 ， 边喝茶边思考对策：为了自身的安全 ， 一定要搬离了该办公室 。喝完茶 ， 同事进了办公室 ， 样子一切如昨 ， 似乎什么都没有发生 。当天 ， 我就向领导请求搬离了该办公室 。领导问及原因 ， 我没说 ， 只阐明了我的立场：如不给我换办公室 ， 我就辞职 。领导最后似乎觉察到什么端倪 ， 同意了我的请求 。
【攻沙副装怎么处理,怎么有两套装备】怎么才能处理好副职与正职的关系？
本人多年副职经验 ， 有成功也有失败 ， 现在总结起来有这么几点：1、尽职尽责不越位 。好好努力带头干活是副职的职责 ， 但注意不要太冒进 ， 不要让人感觉太强势 。2、处处维护一把手的威信 。副职在任何时候、跟任何人都不要发表对正职的不好言论 ， 要帮助正职树立威信 ， 一荣俱荣！切记 。3、不能跟正职有正面冲突 ， 特别是有第三人在场的时候 ， 绝对服从一把手意见 。
4、有事多请示多汇报 。真的不要以为一些小事 ， 不用请示了 ， 这是错误的 ， 不请示就等于剥夺了正职的拍板权 。这世界没有喜欢放权的领导 。5、对自己分管的工作之外的事 ， 不关心 ， 不过问 ， 不打听 。别的副职求到你头上了 ， 要谦虚谨慎 ， 切勿有高高在上的虚荣 。6、副职跟普通职员要能打成一片 ， 关键时刻要能给手下弟兄抗雷 。在向正职汇报工作时 ， 不要说手下弟兄的不好 ， 对一些错误失误 ， 要勇于替弟兄们承担 。
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