事件发生在昆山的世硕电子厂 ， 前面有一穿着红马甲的工作人员 ， 一边点名 ， 一边把工作牌扔在地上 ， 两边工作人员就在旁边看着 ， 按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌 。
如何看待江苏昆山某工厂 ， 粗鲁发工作证的方式？
一叶知秋 ， 可见一斑 ， 新员工入职第一天 ， 发工作证如此不尊重员工 ， 如何让员工对企业有归属感 。事件发生在昆山的世硕电子厂 ， 前面有一穿着红马甲的工作人员 ， 一边点名 ， 一边把工作牌扔在地上 ， 两边工作人员就在旁边看着 ， 按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌 。看着工作人员发牌娴熟动作 ， 明显不是第1次 。面对这样的培训人员 ， 连起码的尊重都没有 ， 企业的文化 ， 企业的凝聚力在那里 ， 真的有些搞不懂 。
后来公司发出公告 ， 说因为场地受限、管理不到位 ， 有不尊重员工的地方 ， 向大家道歉 ， 对相关人员进行厂规处理 。对于此事的一些看法：1.一名培训人员能这样的对待新员工 ， 不禁让人心寒 ， 厂的立足之本是个什么 ， 难道不是员工吗？第1天这个员工这样的下马威 ， 员工还能尽心尽力的以厂为家 。2.不管是个人行为还是厂里的默许行为 ， 都是一种对员工的极为不尊重 ， 这样的企业人员的做法太让人生气了 ， 不仅会激化雇员和雇主之间的矛盾 ， 还会形成一股坏的风气 ， 以娱人为乐 ， 高高在上的态度 。
【昆山哪里招聘帮忙开标,实现手机远程不见面开标】3.如今这个视频在网上造成的影响极坏 ， 刚开始企业还不承认 ， 后来迫于舆论的压力 ， 发出道歉公告 。一个企业人文尚且如此 ， 让厂家的客户看看这个企业到底是一个什么样的企业 。4.好事不出门 ， 坏事传千里 ， 对于这样的不尊重员工 ， 当地的劳动保障局应该要干预这家公司 ， 进行适当的处罚 。最后 ， 不光赔礼道歉这么简单 ， 这是对新人的侮辱 ， 公司对任何人都要平等的尊重 ， 对这样的发放证件的员工真的要严惩不贷 。
为什么有的工厂招聘是6000-8000 ， 还是天天招不到人？
我在厂里面干过七八年 ， 我来回答你的问题 ， 6000-8000工资虽然不高 ， 没有太多负担的话 ， 可以糊口养家 ， 但这样的工资为何天天招人呢？套路 ， 现在招工难招 ， 不吸引眼球就更难了 ， 实际上你进厂后干三个月 ， 会发现其实绝大部分人的工资才四千 ， 有的还只有三千多 ， 有个别人能拿到八千 ， 那是厂长的舅子 。高强度的工作 。有的厂确实大部分拿到八千一个月 ， 可那是用时间和精力换来的 ， 早上六点二十进厂开始干 ， 中午抽二十分钟吃点东西接着干 ， 下午抽会时间吃了猛干 ， 晚上九点半下班 ， 一天工作十三四个小时 ， 一个月的1号休息一天 ， 就周六周日晚上不加班 ， 上29天到30天班 ， 受不了啊也顶不住啊 ， 另谋出路呗 。
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