以题主说的办公室岗位为参照,本地电网公司办公室主任的年收入一般在20万左右,在收入上比本地机关事业单位的办公室主任要高出差不多一倍,而同样是办公室主任,在省电网公司差不多有30万,高出市级公司差不多一半 。一是层级上有较大差距 。二是岗位上有一定差别 。
国家电网的办公室部门工资水平如何?
【供电局综合楼有什么办公室,国网蓬安县供电公司】电网公司的工资待遇在社会上属于头部群体,比一般单位和公司都要高出一截,但是在系统内部纵向比较,是有一定落差的 。一是层级上有较大差距 。总公司、省级公司待遇相对较好,市县两级与本地区其他单位比有优势,和省级以上公司比较保底有30%的待遇差 。以小公所在的西部三线城市为例,本地电网公司一般员工的年收入在15万,而省电网普遍在20万以上,两者相差一格待遇差距已经超过30%以上 。
二是岗位上有一定差别 。一线技术岗位普遍高于后勤服务岗位,中层以上领导远高于基层员工 。比如一线工程师,本地电网公司的收入基本上在22万,而在办公室或者宣传策划部这些后勤部门,同级水平多数在14-16要之间,差距在35%以上;中层干部普遍在25万,普通员工普遍在15万左右,相差在40%以上 。以题主说的办公室岗位为参照,本地电网公司办公室主任的年收入一般在20万左右,在收入上比本地机关事业单位的办公室主任要高出差不多一倍,而同样是办公室主任,在省电网公司差不多有30万,高出市级公司差不多一半 。
2021国家电网公司哪些岗位提拔快?
国网进来就想提拨?提拨的快?入职没有几年的历练,工作业绩差,连班组的专责工都做不了,专工,高管,然后是班组长,科室长,进入后后备,差不多都中年了,进入中层助理,副值熬几年,正值干一届该退二线了,进入副处,处,副厅,厅级你想想得咋干呢?反正没有工作成绩,业绩不突出,没有任劳任怨的精神坚持不去,从基层开始基本没可能提拨 。
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