内勤如何做工作总结,做内勤的工作总结

【内勤如何做工作总结,做内勤的工作总结】办公室工作是一个什么样的角色?

内勤如何做工作总结,做内勤的工作总结


很多公司都有后台的岗位,比如销售后台,采购后台等 。听起来是个很高的职位 。事实上,如果我们深入研究它的作用,我们可以这样理解back office 。就像部门里的勤杂工,前几天晚上吃饭的时候,我们公司的销售后台抱怨说,每个销售经理都可以叫她做所有的事情,比如跟进,打印标签,发货装箱单等等 。,甚至还充当托运人的角色,工作职责是什么?内勤其实就是做一些部门内部的打杂工作,因为在企业主眼里,销售经理,或者说一些负责人,应该做一些重要的事情,而不是整天做一些琐碎的跟进 。为了减轻销售经理的工作量,让他全身心投入到销售工作中去,所以在部门内部才有了销售后台 。最需要勤奋的人 。每个部门的经理都有一些空闲时间,在部门内部,很少有人监督,但是内勤就不一样了,因为经理安排的工作肯定不会少 。人都是懒的,能让后台做的,经理级别的,肯定不会做 。所以内勤是部门内部最勤快的人,但是价值不高,因为都是鸡毛蒜皮的小事 。很容易变成暗箭伤人的人 。当部门做出成绩时,总经理会把它贴在自己身上 。但是,如果某件事情处理不好,上级一问,在很多公司,部门都会责怪后台,说后台没有做好跟踪提醒工作 。在公司里,后台总是充当备胎,只能要求主角完成一些临时的不重要的工作,统计表格,跟踪会议纪要等事项 。

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