怎样在酒店做好销售人员,如何能做好一名酒店销售员

拜访次数我是从一家经济型酒店的前台做起 , 在前台干了大概半年 。总之 , 在网上拜访和接触客户是决定酒店销售业绩的关键 。客户的维护现在各行各业竞争激烈 , 尤其是酒店装修不占优势或者酒店周边新开酒店的时候 。想做好酒店销售 , 首先要有实力 , 有稳定的客户群 , 有良好的业务能力 。
如何做好一名酒店销售经理?
要想做好酒店销售自己的专业工作能力首先必须要强 , 有一定稳定的客源 , 较好的业务能力 。有能力培训业务人员、而且帮助业务员开单 , 了解公司发展方向 , 能有效及时的解答并处理客户的疑难问题 , 客源是自己已经在岗位工作下来积累的工作经验 , 也是一个销售经理工作表现好坏的一个重要标志 。善于交际沟通需要要有开朗大方的性格 , 有比较强的沟通技巧和善于交际的能力 , 把顾客当作自己的朋友相处 , 不能让顾客对你产生反感 , 能把握好每个顾客的性格特点 , 让顾客喜欢上你并发展成自己和公司的长期顾客 , 
了解自己员工的能力特点 , 培养员工的专业销售知识 , 必要有一定管理观察能力 , 注意发挥员工他们的优势 , 挖掘每位员工的潜能 , 合理安排员工工作 , 将自己下属的工作状态调整到最佳 。有独特的营销方法 , 有一定的营销手法或方法 , 有自己独特特点的进行一些促销手段 , 了解公司内部情况下有效的推出一些营销计划并有好的效果 , 比如有独特特点的推出节日优惠活动 , 生日及节假日等 。
有维护客户关系的方法 , 通过各种方式进行培养客户的方法 , 可以从广告 , 打折促销 , 优惠 , 等加大酒店影响力 , 并可以长期维护新客户 , 可以从第一次消费的客户中奖励会员及一些一系列的优惠活动 。积极的工作热情 , 积极热情、充满活力 , 这是一个好的销售人员必须有的姿态 , 销售经理更要用自己的热情去感染你的下属 , 关心他们的工作和生活 , 能更好的为公司和你工作服务 , 能力强、有朝气、有活力的销售经理已经是当今酒店业专业代理酒店赢得市场的法宝 。
如何能做好一名酒店销售员?
根据我之前万豪做SALES的工作经历 , 个人认为 , 一个好的酒店销售员主要从下面三个方面着手:?拜访的数量我最开始在一家经济型酒店做前台 , 在前台工作半年左右 , 被我们当时的区总点名去销售 , 当时非常纠结和担心自己能不能做好 。当时我们区总说了一句“只要你想做好 , 一定可以做好” , 进去销售部我最开始是负责公司客户 , 当时门店有218间客房 。
当时负责外勤的只有我一个人 , 一个负责旅行社 , 外加一个销售部经理 , 从小是一个内向的人 , 不喜欢说话 。我记得很清楚 , 最开始的半年 , 我每天基本上门拜访客户的数量是30个左右 , 我之前的前一任 , 每天基本拜访的客户数不超过7家 。作为一名酒店SALES , 拜访客户的数量就是你开发客户的最有效方式 , 当然 , 现在拜访客户并非要通过上门拜访 , 上门只是一种形式而已 。
我们可以通过各种社交媒体 , 找到负责订房的行政、人事、采购等部门 , 总之 , 拜访、线上联系客户 , 是决定酒店销售业绩的关键 。?客户的维护现在各行各业的竞争大 , 尤其是酒店装修不占优势 , 或者酒店周边新开酒店时 , 客户被竞争挖走的可能性极大 , 所以 , 销售与客户签订协议后 , 也需要保持一定的拜访频率 , 做好后期的维护工作 。

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