3、上啥班APP：
是针对于想做办公室文员，工厂技术人员，服务业工作人员的一个招聘软件，主打“看视频，找工作”类似于招聘行业的抖音 。可以让初入社会的同学先看到企业的办公环境，还能曝光底薪，降低了大学生上当受骗的几率 。
4、智联招聘/前程无忧：
这两个招聘软件虽然是我们最常用的，其实并不适合于应届大学生，首先是他们的岗位太多太杂，质量参差不齐 。不过因为它们常年累积的庞大数据库，依然是很多大学生找工作的首选 。
5、校招，官方网站：
应届生最推荐的一个求职方式，是最靠谱的 。虽然对应届生的要求偏低，但是对于大部分普通同学来说依然是有一定难度的 。适合已经有些基础，或者能力非常出众的同学 。
智联招聘、51job、应届毕业生求职网都很不错的网站啊，yjbys不少同学都在上面找工作，宣讲会、招聘会和校园招聘信息比较完善 。个人建议，58同城赶集网之类的综合生活网站毕竟不是专业做招聘的，信息不多时其一，最重要的一点是有很多中介，还是慎重 。像智联和前程之类的全国大网站，还是比较可靠的，但是还是需要你仔细看公司的情况 。应届生求职网主要是大公司的宣讲会和网申信息，没有很多的企业的招聘信息，你如果是直接找招聘信息还是去招聘网站找信息比较好 。6，应届生求职都去哪些网站 应届毕业生，属于中低端的求职人群，高端的我就不推荐给你了：
挖工作，垂直互联网的招聘网站
面向中低端人群 。提供丰富的职位数据，涵盖了市面上的所有职位 。通过简单搜索过滤掉无效的职位，快速定位求职者身份，推荐最合适的职位 。着急求职者最适合 。
大街网，面向应届毕生的推荐网站
通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好 。同时，大街网还兼顾应届毕业生求职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的求职群体 。
猎聘网，猎头网站
国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台 。凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，拥纳了超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台 。
应届生慎用 。
前程无忧网，传统网站
前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，并成为中国占有领导地位的专业招聘网站 。前程无忧将目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士，并致力于为其提供更好的职业发展机会 。
智联招聘，传统网站
作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务 。通过智联招聘的人才网站，个人用户能够获得网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务 。因此，求职者可以在此享受到专业的人才招聘服务以及搜罗到更多的企业招聘资讯 。
智联招聘58同城赶集前程无忧还有很多哦7，大学生面试需要注意什么首先是放松自己的心态，衣着不要太正式也不要太随意，神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看，自我介绍的时候要简洁，要明确表明自己要加入的是什么部门，并对其部门进行详细的了解，说出自己对这个部的观点 。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答 。最后要注意自己的言谈举止，注意礼貌 。最重要的是搞清楚你是谁和你想要什么 。注意自己的衣着，这是首要方面 毕竟你给人的第一印象是很重要的 。第2点呢要注意自信 。现在一个招人单位都会问你会干什么，你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说 不过说时一定要给人以自信的感觉 。祝你好运！简历着装自信说话的条理信兵来将挡，水来土掩1、面试前的总结不可少应届毕业生在接到面试电话之后，必须要好好总结自己的大学生活和学习 。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩：如学习成绩优秀，担任学生工作，进行社会兼职等 。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟 。另外，也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足 。结合自己的特点，想想自己工作的大方向，职业期望是什么?2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位 。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司，在网上搜索一下这家公司的新闻，找到这家公司的网站，了解公司的历史、主要产品和近期的活动 。如果有朋友或熟人在这个行业工作，最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况，往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况，比外部了解的信息更接近实际情况 。3、面试礼仪不可少尽管不需要很正式，但是基本的礼仪还是必须的，意形象并不一定要西装加化妆，只要整洁大方就可以了 。除了基本的交往礼仪外，更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题 。如不能总是强调自己的事，如我要写论文，要一周之后才可能有时间确定面试，如面试成功了，却和企业说，可能要一个月之后才能来上班 。一般来说，公司组织面试不会因个人改变时间，最好能够赶到，如果赶不到，最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会，否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强，可能错失到手的机会 。4、面试过程要自然自信自信最主要 。企业愿意用自信的应届毕业生 。和面试官交流没有什么好紧张的，就把面试当作一次交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况 。千万不要因为想获得这份工作而说谎，说谎很容易让你变紧张，一紧张就没办法自信了 。总之，作为应届毕业生，没有工作经验的优势，在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习，结合自己的职业规划，以及自己的专业技能和爱好，会让面试官更容易看中你 。8，初中毕业生能找到工作吗 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的 。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
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