不如睁一只眼闭一只眼，让大家都能在平和的状态下完成工作 。如果员工得寸进尺，你忍无可忍，想办法解决他也不迟 。管理一个团队有很多方法 。可以和员工进行合作管理、咨询管理、引导管理、个人管理 。首先，你可以赢得大多数人的信任和服从，然后你可以解决最难管理的问题 。当你得到多数人的支持，少数人的反抗也会受到抑制 。
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